兩個茅侃侃，一個理性的一個感性的

記者第一次和茅侃侃交流是在2017年11月初，在那之前記者其實已經獲知，萬家電競不能發出工資，茅侃侃作為負責人，自身也有需要承擔的責任。但從員工的態度上來看，茅侃侃似是他們「同一陣線的」。

當時的萬家電競已大門緊鎖、空無一人。

「我已經竭盡自身的能力去解決這件事情了……讓接受採訪，聊一聊，也是員工的意思，我願意。」茅侃侃當時如此告訴記者，他聲音略顯急促卻不露急躁，對自身的困境顯得坦然。

按照他自身的表述和員工的了解，為了解決萬家電競的資金問題，他自身的財務已經面臨困難，但從語氣中，很難發現這是一個心態絕望的人，更像一個身處荒謬之中有些無可奈何，但仍未放棄解決問題的年輕人。

在長達幾十分鐘的數次採訪中，茅侃侃很容易脫離記者關注的公司現狀問題，而嘆惋此前的事。作為一位創業者，茅侃侃可謂歷經了資本的冷暖交替，由於遊戲產業投入較大，茅侃侃一直在為萬家電競的資金問題憂心，當年龍薇傳媒欲入主祥源文化（時為萬家文化），一度為企業帶來眾多戰略投資者。

但接來下的事情世人皆知，一夜之間，對於茅侃侃來說，萬家電競還是那個萬家電競，但投資者都消失了蹤影，萬家電競從巨大的落差「墜落」，但當時還沒有墜落到底。

談及離他而去的孔德永「孔總」，茅侃侃認為孔德永「儘力」，也已經「盡情」了。而對新東家，茅侃侃則認為，新任管理層也沒有「做錯」什麼事情，更沒有破壞「規矩」。

在訪談中，茅侃侃也說道：「資本應該是有溫度的。」從這一連串的表述中，走出來的是兩個茅侃侃，一個理性，一個感性。也許，停在人世間最後一刻的茅侃侃，是感性的。

「正如牛文文所言，創業就是一個又一個的難關，壓力太多、困難重重，個人疏導太重要，茅侃侃走真得挺可惜的。」一位創業者這樣感嘆道。

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