領導相處請牢記：勢有三不爭，話茬三不接

和領導相處的學問，雖然深不可測，但是也有章可循，遵守這些 章法，方可得領導之信任。所以與領導相處請牢記以下注意事項，方能贏得領導的賞識，從而讓自己在職場上立於不敗之地。

一、勢有三不爭。

【1】不與領導爭聲勢——在領導面前保持弱勢方可長久。領導之所以是領導，就是領導特別懂得借人借勢的道理。作為下屬千萬不可與領導爭聲勢。哪怕該你有榮譽的時候也要把這個聲勢讓給領導。

【2】不與領導爭架勢——在領導的加工之下領導方安心。所謂架勢就是裝模作樣的樣子，你要把架子給足領導，要把勢頭交給領導，方可讓領導覺得你這個人可信可用，否則領導會把你當做自己的競爭對手而打壓你。

【3】不與領導爭趨勢——跟隨領導一起共升共榮領導方可真心對你。在職場上混，你只需要跟在領導的屁股跑就行了，有些事情，領導不讓你做，爭也沒用，有些人情，領導不送給你，求也求不來，與其如此，何苦與領導相爭呢。

二、話有三不接。

【1】隔人的話不接——據說等於不說。所謂隔人的話，就是領導在給你談一些事情的時候，經常會有這樣的描述，據誰誰誰說，你有這樣那樣的問題，這個時候千萬不要去接這個話茬，領導不清清楚楚的告訴你，你就裝作糊塗，因為這樣的話十有八九領導是在套你。

【2】分身（替人擔責）的話不接——替人做的多了就成自己責任。所謂分身的話，就是替人擔責任的話，比如說，領導告訴你，小張啊，最近有一位同事要請假，你看能不能把他的責任你擔起來，這個時候不能接這個話茬，讓你接可以，首先你要強調自己手中的工作怎麼辦，記住，很多情況下遇到這種事情，是領導想試一下，你的工作負荷到底有多大，如果在做好自己現在工作的同時，又做了同事的工作，要麼你被辭掉，要麼你的同事被辭掉。

金華·火腿

【3】勸調話（奉勸提醒別人）不接——勸人認錯的事能少做就少做。所謂勸調話，就是奉勸調解的話，用通俗的話講，就是讓你做別人的思想工作，比如說你的同事犯了錯誤，不能認識到自己的問題，領導安排讓你去做他的思想工作，這個話茬還真不能接，你說你接了這樣的話茬，你是真去做人家的思想工作，而當這個壞人呢，還是你應付差事，在領導這裡不好交差呢。

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