專家：莫慌！機器人不會像你想像的那樣承擔那麼多的工作
不工作，多玩？
美國經濟學家卡爾·馬克思認為，技術將幫助工人擺脫嚴酷的勞動，並導致「減少工作時間」。在上世紀30年代，伯特蘭·羅素(Bertrand Russell)曾寫道，「稍微閑著一點」會帶來好處。經濟學家約翰·梅納德·凱恩斯(John Maynard Keynes)預測，自動化可以將每周工作時間縮短到不到15小時。
從汽車製造業到銀行業，機器人技術將減少數百萬個工作崗位，這種說法太普遍了。事實真的如此么？
授權還是奴役？
相反，一些人設想，數字平台將賦予人們成為自己老闆的權力，他們可以自由選擇何時何地工作，以及他們將賺多少錢。
人們將通過「混搭」謀生--有朝一日(使用Uber或Deliveroo應用程序)成為司機，然後在一個新興的經濟平台上，轉向數字「微任務」(一種小的工作單位，比如在虛擬裝配線上標註圖像或翻譯文本)。
工作被閑暇時間取代的未來具有廣泛的吸引力。但現實情況是，許多人現在工作時間更長，工作不安全、收入分散和勞動力市場不穩定。技術並沒有像馬克思、羅素和凱恩斯曾經預期的那樣，把人們從繁重的工作中解放出來，而是創造了新的約束，通過生活數字化侵入了人們的社會和閑暇時間。
雖然科技可能取代較老的工作技能，但新的工作需求出現了。大多數公司尋求保護其既得利益(最大化利潤)，同時讓股東滿意，這通常意味著他們會選擇更廉價的勞動力，而不是投資於昂貴的資本基礎設施。
使用技術實現自動化的能力並不一定會實現。在可以從機器人中受益的美國企業中，只有10%的公司選擇了機器人。對於低技能和低收入部門--包括養老院、餐館、酒吧和一些工廠--僱用人員的成本將繼續降低。
因此，許多僱主無意通過技術進行創新。消費主義和對自由市場近乎盲目的信念意味著，技術被用來獲取更高的利潤，而不是提供一些懶散和閑暇時間，伯特蘭·羅素(BertrandRussell)認為這將有利於社會。
機器人不能代替人。
數字技術的擴散可能與不安全、密集和質量低劣的工作增長有關，亞馬遜倉庫和富士康使用技術監測業績並使工作場所失去人情味。其員工分兩種：低技能和低收入的工人與享有更多保障工作的精英。
未來的工作似乎更有可能圍繞控制成本的戰略，限制基礎設施和高效率技術的投資，而選擇廉價的汗水勞動力。更有可能的是，由於擔心失去控制，管理者將放棄數字技術帶來的增效。
為了實現縮短每周工作時間的願景，經理們將不得不分享控制權，並提供一個支持真正自決的就業制度。
不幸的是，現代資本主義關係和地緣政治治理制度不能容忍這種平等主義。
※夏威夷州長：未能將導彈警報的錯誤及時通知公眾，因為他忘記了其推特密碼
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