留在矽谷的中國人越來越少，將更大規模迴流中國

矽谷是當今電子工業和計算機業的王國，該地區不僅有斯坦福大學、加州大學伯克利分校作依託，還擁有谷歌、Facebook、惠普、英特爾、蘋果公司、思科、英偉達、甲骨文、特斯拉、雅虎等大公司 ，融科學、技術、生產為一體。一向是全世界的青年才俊夢寐以求的科技聖地，當然中國科技人才去矽谷的也是數不清。然而如今這些中國人卻不再願意留在矽谷。

《彭博商業周刊》近期發表了一篇報道，詳細描述了人才從矽谷迴流中國的現象。許多中國留美人才——他們通常在美國的精英大學接受教育、畢業後留在矽谷的科技公司工作——選擇放棄曾經夢寐以求的體面外企工作和綠卡，回到中國工作或者創業。

據僑報網報道，原標題：矽谷還是矽谷 但留不住中國人了……

近幾年來中國的創業環境、消費市場和對技術人才的需求都發生了天翻地覆的變化。雖然整體科研水平仍然無法超越美國，但是中國在人工智慧、電子商務、移動支付多個領域的發展，正在加大腳步追逐甚至領先於美國。研究機構CBIsights的統計顯示，中國的獨角獸企業數量規模已經接近30家，僅次於美國。

再加上，BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）以及新興的TMD（今日頭條、美團、滴滴出行）這些中國科技巨頭，正在用三大法寶——增長更快的薪資、更多的機會以及家的感覺，吸引優秀的人才回國。

在美國，中國員工很難晉陞高層，最常見的就是技術人員，比如軟體工程師。

其實，華裔人群仍處於邊緣地位的美國社會中，雖然他們中的大多數都已經在矽谷闖出了一番天地，卻仍然面臨著那個影響晉陞空間的「竹子天花板」。「竹子天花板」是指亞裔在美國職場中存在的一種無形的升職障礙。企業中各個族群分別佔據不同的崗位，而這些崗位之間的界限通常很難打破，尤其是亞裔，往往大部分處於底層，少數處於中層，能夠進入高層的寥寥無幾。

矽谷正在抹去神秘，甚至變得平淡無奇。但儘管如此，它仍然是全球科技大咖的雲集之地，擁有全球最好的科技公司和大學，企業的管理和運營也鮮有官僚主義和賄賂作假。

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