如何搞定12星座老闆
最近我們推送了
12星座如何追求12星座
科學造人！12星座夫妻與孩子的星座怎樣搭最好
然而不工作不賺錢
怎麼養活喜歡的人，又怎麼養孩子？！
剛好快發年終獎了，相信不少小夥伴正在
為工作太累賺的太少而困擾
為搞不懂領導不會投其所好而苦惱
那……
攻略來了！
妥妥地搞定12星座老闆／領導
是升職加薪的第一步哦～
當然，如果你不打算提升自己的能力
就打算學學怎麼拍馬屁
請直接點左上角走好不送～
·
·
·
老闆／領導是白羊座
作為一個出生在春天的開創性星座，白羊座本來就很沖，很喜歡站在前線做領導，而非一輩子給人打工。
因此如果你的老闆／領導是白羊，ta很有可能是個喜歡啟動計劃，但不喜歡和細節較勁；喜歡鼓勵大家冒險、喜歡挑戰，而不喜歡被授權或被規章制度所拘泥的人。
- 如何搞定 -
1 |老闆／領導提出的計劃，一定要先答覆。除了「收到」之外，還要提一下自己的想法、困難、需求、預計完成時間。並且要善於利用老闆給你的資源／人力支持，努力克服困難。
2 |敢於承認錯誤和有擔當，是白羊座老闆非常喜歡的一個特質，所以千萬別佛系。
3 |不要企圖通過有事兒沒事兒找白羊領導彙報工作而表現得很積極，因為在他們眼裡，磨嘰這些雞毛蒜皮就是佔用他們的寶貴時間。
·
·
·
老闆／領導是金牛座
雖然不是所有的金牛座都貪財，但能當上老闆的金牛一定早就掉錢眼兒里了～
如果你的老闆／領導是金牛座，ta很有可能是個耐力十足的人，喜歡通過金錢回報或一些日常的業務指標來證明自己的價值。
另外，金牛座的老闆有自己的工作節奏和速度，懂得在適當的時候停下腳步，一步一步循序漸進，可千萬不要以為老闆沒動作就是沒想法哦～
- 如何搞定 -
1 |要全力配合老闆的節奏！要提前預約好他們的時間，不要總是搞突發事件，另外不要死命地催老闆。這樣並不會讓他們覺得你很積極，相反會很反感。
2 |時刻關注KPI，不要覺得公司的業績好不好是老闆的事兒跟你無關。
2 |如果你的金牛老闆／領導對你特別關注，那證明ta是想在你身上得到回饋。所以要麼你多花時間精力在工作上，提高自己的敬業程度，要麼…等著被ta關進冷宮。
·
·
·
老闆／領導是雙子座
雖然跟雙子座當情侶挺一言難盡的，但有個雙子座老闆還是挺好的（鬧鬧就是雙子，所以小編也不敢說不好…）
雙子座老闆／領導呢，性格大多比較友好、開擴，而且善於同時安排和完成很多工作，但他們的問題是……忘性大，還容易想一出是一出。
- 如何搞定 -
1 |千萬不要慣性給老闆捧場，老闆說啥都「嗯嗯好的」，要有自己的判斷，因為老闆可能隔天就忘了ta說過啥，也可能ta是還沒想好就隨口說了一下你卻當了真……因此不妨多和老闆展開討論與溝通，提出你的想法與創意拋磚引老闆的玉，不要什麼都嗯嗯好的。
2 |要從各個方面提升自己，可以不用18般武藝樣樣精通，但至少要「聽說過」。老闆突發奇想跟你聊起某件事的時候，你得能接上話啊…
3 |要扮演好「助理」的角色，如果老闆因為忙碌忘了什麼一定要記得隨時提醒ta～要不然真的開了天窗，就賴你了…如果ta讓你改方案的話，你最好把每個版本都存好，誰知道會不會讓你改回去呢～
·
·
·
老闆／領導是巨蟹座
作為一個無時無刻都需要安全感的星座，巨蟹座就算成為了老闆／領導，也不能跳出安全的圈子。
相較於在專業上大步前進，巨蟹座的領導的優點會更多地表現在管理方面，除了積極贏得手下的支持，他們也會去尋求更高一層的領導的幫助與支持。
- 如何搞定 -
1 |可以不經意地發發朋友圈暗戳戳地表達一下對ta的認可，比如加班後老闆請吃火鍋了，你就可以發一些類似「整個團隊都是吃貨加班簡直不要太幸福」之類的。
2 |另外不要搞小團體主義，和有競爭關係的部門or領導保持一定的距離，更不要試圖去攀附那些地位遠遠高於你的人。不然自家領導可能心裡不太好受，除非你是看不慣自己的領導覺得ta太弱雞。
3 |及時和領導反饋工作進度、工作節點，充分利用午飯、開會前的時間，讓領導心中有數，也拉近了你們之間的距離。
·
·
·
老闆／領導是獅子座
獅子座的老闆／領導，相比其他星座的領導來說，有更多表達自我的需求，他們可能會渴望更高的地位，但更需要自己的作品得到認可，或被上下級信任。
忠於公司，會保護自己人是他們最大的美德，攤上這樣的領導你還想咋的～
- 如何搞定 -
1 |學會轉換說法：比如你的文筆不好，你就說覺得領導的文筆很好，問問他有什麼提高的方法。不要企圖用不擅長這種理由逃避，擅長的領域更不要強出風頭，不要和領導搶功。
2 |做人要厚道，不要受網路地攤文學的影響自以為很聰明，動不動就坑同事，想著能推的工作就推，能逃避的責任就逃避，更不要以貶低他人的方式誇自己，這些早晚會被老闆／領導知道…再想想獅子座那麼喜歡打抱不平，維護正義，你覺得以後還混的下去嗎？在公開場合給領導出難題，更是可以直接送到火葬場了。
3 |獅子座老闆／領導有時會自嘲，你千萬不要當真…但也不要天天拍馬屁，有事兒沒事兒多轉發轉發你們團隊的作品在朋友圈炫耀吧，高調做事低調做人就對了…
·
·
·
老闆／領導是處女座
傾向完美主義的處女座，一旦當了老闆／領導……不讓你改個80遍是不會罷休的。
他們之所以能到這個位置，除了天賦才能以外，勤奮工作的成分似乎更多，而且他們總是希望工作能夠做到盡善盡美，在達不到他們設定的分數時，會以批評、全程監視等方式去迫使你把工作做好。
- 如何搞定 -
1 |要守時、要守時、要守時。
2 |要認真聽老闆的嘮叨，因為嘮叨里藏著對你的n條囑託，嘮叨就是交代工作！處女座領導喜歡摳細節，不想聽嘮叨，就請自己完善好每個細節，擺正姿態，畢竟把工作做好更多的是為了對得起自己。在ta認定你是一個細心的人之後，會對你寬容不少。
3 |表達要思路清晰，少說車軲轆話。可能的話，用數據和調查證明你的判斷而不是靠經驗行事。
（ps：如果你連處女座領導都能搞定，那平步青雲就指日可待了，你會發現雖然很累，但收穫也很大）
·
·
·
老闆／領導是天秤座
注重公平是天秤的一大特點，可是他們成為老闆／領導之後真的能做到疑人不用用人不疑，只看能力不看資歷嗎？
恐怕不是…
他們經常是明著對一部分人特別好，比如你特別會說話特別好看或幽默，而他們內心真正看重的卻是另外一部分有能力的人。
有時候會社交和好人緣會為天秤領導迎來不錯的開局，但漸漸地容易搞到整個團隊烏煙瘴氣。
- 如何搞定 -
1 |內外兼修：這個比較難了，意思就是既要能力過關，又要會講一些場面話和打扮得體。如果你只會拍馬屁沒什麼能力，老闆還因為這個對你很好的話，就是把你推上了被同事排擠的風口浪尖。所以也請你不要太把自己當回事，不要因為老闆誇你就覺得自己已經很完美了。
2 |做方案給老闆的時候，分出優先順序。不要給老闆一堆差不多的讓他選，要先縮小範圍，強調重點，給領導做決策的信心。可能一個結論你的邏輯特別複雜，但向天秤座領導彙報時，結論必須足夠簡單。
3 |天秤領導的平衡和斟酌能力很值得大家去學習，學習好如何利用資源、利用關係處理好危機，對於未來的職場之路會有很大幫助。
·
·
·
老闆／領導是天蠍座
天蠍座老闆／領導野心不小，因此上邊天秤做不到的疑人不用用人不疑，在他們這裡實現了，不會因為你剛入職就刻意打壓你，反而喜歡幫助你快速成長，以證明ta的能力和眼光。
但一旦你的存在對ta構成威脅，那就不好說了。
- 如何搞定 -
1 |天蠍座老闆／領導喜歡聰明人，因此多想辦法引發他們的興趣吧！當然辦法是指你提出的方案、或你很特別且高效的工作方法，不是說穿衣服化妝哦…如果你剛巧不是一個很有想法的人，那也要多思考多嘗試，提高自己的延展能力，起碼要聽得懂ta的暗示、ta的話裡有話，讓老闆意識到你不是不動腦子的笨蛋。
2 |多多向老闆／領導請教，時刻保持好奇心，爭取在一些項目上的深度參與，以獲取ta的信任。
3 |不要越級，你懂的。
·
·
·
老闆／領導是射手座
作為一個划船不靠槳全靠浪的星座，射手座老闆／領導恐怕……很難在公司里見到他們吧～
他們渴望去開疆闢土，喜歡四處遊盪尋找人脈、資源和機會，無法忍受坐在辦公室里閉門造車。另外，充滿熱情的射手老闆，還喜歡編織勵志故事去鼓舞手下的員工～（媽耶，感覺誤入cx窩點）
- 如何搞定 -
1 |頭腦一定要靈活，懂得見機行事，而且要假裝是玩兒著就把活兒幹了，工作使你快樂，不要天天喊累。喊累也要喊得有創意，靈活運用表情包，可以說體重增加頭髮少，不能說加班太累賺錢少。
2 |做不到的事不要說大話，射手座老闆／領導一不小心當真你卻完成不了的話，不是讓他們夢想破滅么！他們光自己做夢破滅就夠痛苦了…
3 |他們很喜歡把興趣愛好帶入職場之中，可以藉此跟老闆搞搞私交，但也就僅僅是讓老闆更了解你的一個方式。額…總之先多想辦法見到射手老闆再想別的吧～
·
·
·
老闆／領導是摩羯座
如果你的老闆／領導是摩羯座，那真是要恭喜你，春節獲得「敬業福」的幾率更大……
他們絕對是以身作則，帶領大家加班，而且從不喊累的典範。他們習慣用能力、業績來衡量你的價值，如果能力不夠，勤能補拙也行。
- 如何搞定 -
1 |不要住得離公司太遠或太近，太遠不能隨叫隨到，太近容易過勞猝死。和領導與團隊並肩作戰，工作吃苦耐勞，是一個提升摩羯領導對你好感度的好方法，遇到難題的時候不妨主動申請加班，通過工作培養戰鬥情誼，提升團隊榮譽感。（需要注意的是，效率低導致的加班反而會扣分，不要以為你拖拖拉拉還搞到加班老闆會表揚你）
2 |獎罰分明的摩羯領導，心裡跟個明鏡似的，所以請你一定要謙虛、誠懇，心裡要有點數。不要跑去搶同事的功勞，也不要誇大自己的能力。
3 |找到和老闆相處的固定模式，比如發郵件統一的格式、固定的時間彙報工作等等，不要試圖去挑戰老闆的習慣，比如他習慣喝茶，你非給讓他試試咖啡…
·
·
·
老闆／領導是水瓶座
水瓶座領導常常想法天馬行空，想到什麼就……不一定做什麼，難免讓手下人覺得有點跟不上節奏。
但時間久了，你會覺得有這麼一位有前瞻性的老闆，工作還是挺有趣的，起碼不會無聊。而且他們喜歡營造一個和諧的團隊氛圍，對上下級的界限劃分並不明顯，相反比較喜歡稱兄道弟。
- 如何搞定 -
1 |先摸清領導的個性和風格吧…不然都白搭。對於領導提出的看上去很不靠譜的方案，不要因為ta和你之間關係很好，去先質疑方案的可行性，ta要是自己能搞定就不會麻煩你了…
2 |和同事搞好關係，他們也許會在不經意間去老闆／領導那裡為你美言幾句，這種反饋比你毛遂自薦要好用很多。可以嘗試送禮，但不要送貴重的，更不要送月餅之類的，那種奇怪的小綠植或者很特別的辦公用品很好用的～
3 |要一直學習和努力創新哦，get新技能不能停～就算沒有太大的宏圖展望，但各種與眾不同的小點子，會為你贏得水瓶老闆的賞識的。
·
·
·
老闆／領導是雙魚座
額，真不是歧視雙魚啊，是典型雙魚不具備競爭性的性格確實不太適合在職場打拚，如果是在如家如友的小團隊還不錯，暗潮洶湧的大公司真是很容易幫人背鍋呢～
能當上老闆／領導的雙魚，估計……是鯊魚吧…
你就需要拋棄對雙魚的常規印象，什麼浪漫幻想，心慈手軟都別想了，把對付其他星座領導用的招數都試試吧！
- 如何搞定 -
1 |先去充分了解一下公司的規章制度和發展前景業務模式等等等等，判斷一下雙魚老闆下一步的方向，這樣才能在實際行動中與ta更有默契，讓注重感覺的雙魚領導欣賞你。
2 |雙魚座老闆／領導經常會有小情緒，但不一定都寫在臉上，對於那些情緒寫在臉上的領導你要給予安慰或看到形勢不對就別惹ta，而對於那些心裡不開心卻不說的，證明你還是不夠了解ta……
3 |心太大的小夥伴請保護好自己，別被雙魚老闆／領導拿去頂雷。
※星曆0126：宜寫下你覺得你的愛豆需要對什麼了解一下 天秤增加人氣
TAG:鬧鬧女巫店 |