梁山108將的年終獎該如何分配？為什麼說宋江應該拿最多

文/主任

一到年關，年終獎就是一個繞不開的話題。

有人就問，如果按照貢獻值，在梁山一百零八將中，誰的年終獎應該分最多？其實這個問題並不高明，別說按貢獻，無論怎麼看，宋江也是拿得最多的那個人，這不是由他的貢獻決定的，而是他的位置決定的。他的位置決定了他對資源的掌握和分配權力，同時他想分配給你多少就可以給你多少，真把他惹得不高興，他直接就不發年終獎，你能拿他怎麼辦？你離開梁山？有本事你走啊。

當然，如果僅僅這麼寫那就沒意思了，客觀來說，即便是從貢獻或者績效角度出發，在梁山一百零八將中，也是宋江的貢獻最大，吳用相對來說只是個副總，盧俊義看起來和宋江平起平坐，但是日常管理基本沒有出力，對梁山的發展也談不上多大貢獻，只是打了幾仗而已，至於什麼梁山五虎或者八驃騎，只能算是管理層或者骨幹員工，他們都是在宋江的領導下開展工作，所以貢獻值完全不能和宋江相比。

相對其他人，宋江在三個方面對梁山的貢獻無人可以代替。

首先就是明確了梁山的發展方向，確定了這個組織的願景，明確了梁山的價值觀。從宋江當了梁山老大之後，他首先就是講聚義廳改為忠義堂，然後明確了招安的方向，要求所有人員團結起來、替天行道、除強助弱，正是指明了發展方向，明確了價值觀，才讓大家明白了為什麼工作，最終能得到什麼東西。

第二個是宋江通過各種運作，充分壯大了梁山的整體實力。梁山無論是在王倫時期還是在晁蓋時期，其實整體發展非常緩慢，但當宋江成為梁山老大之後，他通過以下方式充分壯大的梁山實力，一是對外征戰，主動出擊，比如三打祝家莊，將三個大戶的財產糧食全部弄上梁山，比如攻打東平府和東昌府，攻打大名府等等，通過一次次主動征戰，吸納了人才，擴大了隊伍，壯大了實力。另外就是整合其它山頭，將各個山頭的利益都整合到一起，什麼二龍山、桃花山、白虎山全部成為梁山的一部分，這樣一來梁山的實力就大大增強。

第三就是重新對梁山內部的組織架構和崗位進行了梳理，並重新進行了排名。梁山有沒有戰鬥力，能發揮出多大戰鬥力，有沒有人盡其才，關鍵是在組織機構設置以及人員安排上要得當，宋江對此工作十分重視，他根據每個人的不同能力、特長，有針對性地進行崗位設置和排名，真正調動了大家積極性，發揮出了每個人不同的作用。

當然，如果要說，宋江還有一個很大的貢獻就是憑藉自己的能力，將來自不同山頭的人整合成一個拳頭，團結成一個集體，發揮出強大的戰鬥力，除了宋江之外，再無其他人有這個能力。

所以，即便是從貢獻度來看，宋江也應該是梁山拿年終獎最多的人。

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