二老板安排侄子進公司，10多年工齡員工被趕走，結果神轉折笑尿了
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在職場上，我們經常會看到各種各樣的老闆，經常會看到他們做一些出乎意料的事情，有時候感覺好笑，有時候感覺憤怒！
昨天就有一個讀者跟我說了這麼一件事情，大家來看看職場中的不靠譜事情是怎麼樣一種情況：
這位讀者，我姑且稱呼他為老夏吧。老夏說他在原單位從事技術工作已經是有15個年頭了。一直兢兢業業地工作，上班從來都是遵守公司的規章制度，就怕犯錯誤。
老夏在公司是技術骨幹，深得公司大老闆的看重。原本以為自己也就這樣在公司一直干到退休了。沒想到這個意願是美好的，但是世事無常，出乎意料的事情總是不期而來。二老板有個侄子因為找不到理想的工作，然後看到二老板的公司技術的待遇還很不錯就想進來，二老板也是看他是親戚，也有心想讓他進來。
二老板想安排侄子進來，但是公司技術部門的人員是滿員的，沒有招聘計劃。想安排一個人進來大老闆也不同意，於是二老板就想方設法地把老夏給攆走。老夏看起來老實憨厚，其實不然老夏也是個聰明人，他一直以來都是兢兢業業，遵紀守法，兼且公司的各種規章制度都不去觸碰。二老板一時之間找不到什麼理由趕人。
俗話說只有千里做賊，哪有千日防賊的道理。一次老夏在工作中由於技術上出現了一些小瑕疵，二老板就抓住機會窮追不捨，把一個小問題放大，最後終於實現了把老夏攆走的心愿，而他侄子也遂了心愿進到公司里來。大老闆看這已經成了既定的事實了，也沒有多說。只能帶上一些禮品找到老夏安慰一番。老夏其實也不怪大老闆，畢竟公司不是大老闆一個人說了算。
兩個月之後老夏接到大老闆的電話，大老闆的意思是想讓老夏回來公司工作。老夏從側面打聽了一下原因，得知原來二老板把他攆走後安排進去的侄子在公司幹了兩個月左右就跑路了。現在公司又要重新招一個技術。大老闆就想著把老夏給招回來。
老夏委婉地拒絕了，並不是公司待遇不好，也並不是不想回去，可是一想到之前二老板為了安排侄子進公司對他做出來的事情，老夏就感到寒心。所以老夏婉拒了大老闆。
我對這個結果是拍手叫好的，不知道大家是怎麼看的？
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