年前跳槽還是年後跳槽？把握住這三點才能找到好下家！

馬山就要過年了，到底應該年前跳槽還是年後跳槽？這個問題每到快過年的這個時候就會有很多職場人非常糾結。那到底應該怎麼選呢？其實把握住這三點保證你不吃虧還能找到好下家！

首先，在提出這個問題的時候，是否已經確定要辭職了？這點很重要，如果已經確定了自己想要辭職的話，那麼再來看看是年前還是年後辭職？

首先，我們要清楚年前和年後的就業趨勢是怎樣的。

根據歷年年底企業的招聘需求看，年前的招聘職位量沒有年後的多，那麼打算換工作的人來說，年前找工作機會更少，年後找工作機遇更大。

但是，在工作崗位的競爭力上也是相對的，年前崗位雖然少，但是找工作的人也比年後少，年後崗位雖然多，但是競爭非常大，所以兩相比較，各有優劣。

然後分析年前辭職的各種情況：

1、自己如果年前辭職的話，自己的相關利益是否會受到傷害。

比如說自己的工資、年終獎以及其他各項福利等等，畢竟年底的很多工作都是會有年終獎以及各項過節的福利，而且對於很多員工來說這點還是比較重要的，這也是影響是否年前辭職的一個重要原因！

如果你已經找好了下家，而且在你提出跳槽的申請後正式離職前還能拿到本該屬於你的那些待遇，那還猶豫啥，肯定說走就走啊。但要是你的老東家不能保證這一點，還是建議你年後再考慮跳槽的事情。

2.辭職前，你真的明確自己的崗位目標了嗎。

其實，不管是在年前找工作，還是在年後找工作，我們都應有一個明確的崗位目標，必須明確的知道，我們想要從事什麼崗位，這個崗位在企業的發展前景，選擇什麼樣規模的公司，薪資福利待遇的預期是多少，等等這些與崗位相關的因素，我們都要明確目標，這樣不管是在年前找工作，還是在年後找工作都不會有太大的影響，只要能夠找到自己的目標崗位，找工作就算圓滿完成。

3.立足實際情況做選擇

不管是離職狀態找工作，還是在職狀態換工作，我們要立足自己的實際情況，重點需要關註：一、我們手裡的可用資金能不能支持我們找到一個滿意的工作，二、我目前的在職情況能不能滿足我隨時請假參加面試。務必明確這兩點，再做選擇。

所以現在，你知道該怎麼選了嗎？年前還是年後跳槽哪有那麼糾結！

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