兒子重病卻無法看護 暖心同事為德國老爸捐出工時
海外網1月24日電德國柏林一位父親帶著身患重病的兒子到海德堡的一家診所看病，不得已用光了自己的帶薪假，但公司同事卻自願捐出了自己的加班工時，為他帶來了約合6個月的帶薪假期。
今年43歲的Jens R?sener是柏林一家公司的銷售代表，與他19歲的兒子Kim相依為命。去年，Kim在一所幼兒園實習時偶然染上流感，並由此引發呼吸困難，不得不被送入醫院。經檢查後，醫生告訴Jens，他的兒子患有心力衰竭，必須住院治療。
這道晴天霹靂撕碎了父子二人平靜的生活，從此，Jens開始天天奔波於醫院、公司、家之間。
2017年5月30日，Jens親眼看見兒子悄無聲息地合上了眼睛，暈倒在自己懷中。由於Kim的情況已經危及生命，醫院建議Jens將其轉院至海德堡的一家專業診所。這位絕望的父親向公司一氣兒請完了所有的假，從柏林家中搬出，住進一輛房車裡，天天睡在海德堡醫院附近的露營地，以方便對兒子進行陪護。
漫長的治療耗光了Jens的時間。在這場不知何時才能打完的仗里，Jens不得不面對這樣一個棘手問題：他的帶薪假用光了。如果繼續陪護，將面臨無法支付兒子的治療及生活所需的窘境。而如果返回柏林上班，那麼在Kim生命如此危急的關頭，他可能會錯失和兒子相處的珍貴時光。
在生命的抉擇面前，這個問題並不需要考慮太久。Jens和老闆解釋清楚自己的情況，選擇申請無薪假期。
（圖片來源：歐洲時報德國版）
老闆收到了他的請求，連夜給公司各位員工發去了一封郵件。郵件中，他這樣寫道：「當生命受無法預料的厄運阻攔時，每一個個體都應團結起來，互相扶持，共同應對磨難。」
「我們的同事Jens R?sener因其子病危，不得不在醫院重症監護室里陪護。公司批准了他的請假需求，然而眼下這些帶薪假已經全部用完。諸位可以想像，失去收入對這個家庭而言無異於雪上加霜。今日，我想以公司總裁的名義請求諸位的幫助：如果您還有剩餘的加班工時，請您將其捐贈出來，公司會將這些工時放入這位同事名下，以延長他的帶薪假期，好讓他能繼續在醫院陪護他的兒子。作為表率，公司領導層已經捐了數個工時。」
這封郵件一經發出，立刻收到了全公司上下110名員工的熱烈回應：僅僅在8天內，Jens就拿到了公司同事們贈與的930個加班工時，上至領導層、下至看門人，每個人都竭盡所能，為Jens帶來了總計可抵133個工作日、約合6個月的帶薪假期！
（圖片來源：歐洲時報德國版）
在接到公司的通知後，Jens感動得無法自已，因為公司的這個舉措來得實在太及時了——Kim的情況已經到了最危險關頭，他的名字甚至上了等候心臟捐獻的名單列表。拿到了遠在柏林的同事們捐贈的帶薪假，Jens終於可以無後顧之憂地留在兒子身邊，靜靜陪他等待一個此時看起來如此渺茫的未來了。
不知是否命運之神也被感動，奇蹟般地，Kim的情況居然開始漸漸好轉。他的心臟功能逐漸增強，甚至偶爾還可以去學校上一天課。直至Kim出院，Jens都還沒用完同事們捐他的帶薪假。
絕處逢生，對於Kim而言，老爸公司的諸多善良而偉大的同事起到了至關重要的作用。在稍微康復後，他和父親一起，為公司的同事們寫了一封感謝郵件，信中寫道：「我能重新健康起來，和你們的幫助有著密不可分的關係。」而Jens則滿懷感激地補充道：「希望有一天，我能有機會用任何一種方式來答謝回報你們。」（歐洲時報德國版）
責編：李瑞辰、關皓
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