拿完年終獎後，有多少人想跳槽？

每年的這個時期被稱為跳槽季，離職潮。有很多職場人選擇此時找工作，離職，跳槽。有些人早就想離職了，但一直惦記著年終獎，就硬挺到年終獎發完後離職。

跳槽的原因有很多：

一，想尋求晉陞加薪，換個工作環境。

二，目前薪資與工作付出不成正比，為了年終獎堅持到年底。

三，不喜歡公司的企業文化和工作氛圍，只是為了年終獎一直在堅持。

四，不是外在因素，只是想離職換個工作。

不管是哪條原因離職，我都離不開一個字，那就是「錢」。不管我們在一家公司受了什麼委屈，或者跟同事起了衝突，都會忍氣吞聲的堅持到年底，不為別的，只為年終獎。社會競爭激烈、城市生活快節奏，沒有人會在一個公司做十幾年。混跡職場，多多少少都會跳幾次槽，而支撐我們幹完這一年的動力就是年終獎。因為那是我們生活所需，是我們工作的目的之一。

如果說有多少人會選擇在年底離職？就我個人分析，80%以上的人都是在等年終獎。有些人會說，領完年終獎立馬辭職是不是不太好啊？從個人情誼來講是有點不道德。雖然年終獎是否發放取決於公司，但年終獎是作為員工過去一年為公司奉獻的獎賞而頒發的，畢竟為公司奉獻了一年，所以領了年終獎立馬辭職也是正常現象。

有的時候，我們離職也是被逼無奈，工資遲遲不漲，經常加班熬夜。有些小夥伴兒還能領到年終獎，有些公司發一條紅腰帶，給幾張遲到卷也是正常的。

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