據說在業績最好的一年曾經拿到過16個月的年終獎
又到了一年一度曬年終獎的時候，不過相比起網上的天價年終獎，許多人的年終獎可能就是一個幾百塊的紅包，有的公司甚至給兩包大米就打發了，更可憐的公司可能連工資都發不出來。
最近有網傳華為將拿出幾百億來分紅，而且普通的員工都有可能分到100萬以上的獎金，而且上不封頂，看貢獻大小而定。
那今天給大家盤點一些這幾年各大互聯網公司的年終獎。
馬雲的阿里巴巴，這幾年利潤可以說是驚人，不過阿里已經有差不多10萬員工了，也不是每一個人都可以拿到巨額年終獎。一般的員工不過是年底雙薪而已。而且年底是不發年終獎的，年終獎是在4月份發，因為這是為了防止員工在過完年就馬上跳槽。
而且阿里的年終獎跟年終考評有關係，如果評分太低，不僅拿不到年終獎，而且還有可能被開掉。目前有聽說過阿里最高的年終獎是當年的餘額寶，據說在業績最好的一年曾經拿到過16個月的年終獎。
過去幾年非常火熱，而且拿到了無數輪巨額融資，賬上據說躺著上百億的現金的滴滴，年終獎還算不錯，據說最高可以拿到10個月的年終獎。當然能拿到10個月的人非常少，一般人都是在1個月、2個月到4個月的水準。
滴滴的老闆程維曾經在年會上說，滴滴的年終獎的標準是高於BAT的，不過許多員工卻說其實最後拿到手的，並不太多。
最近即將上市的小米，工資跟年終獎都屬於並不太高的，畢竟做硬體的，利潤不能比阿里這種做平台的。小米的年終獎一般是在1個月到4個月之間，不過相比年終獎，可能許多員工更關心小米什麼時候上市，可以兌現手裡的期權。
馬雲的老對手劉強東，雖然經常在媒體上說對員工怎麼怎麼滴，不過對於依靠龐大線下團隊的京東來說，由於人數眾多，所以大部分人的年終獎都不咋地。畢竟能拿到高額年終獎，一定是業績出色的團隊，那些正常的職能部門其實很難拿到高年終獎的。
京東正常的年終是在1個月，聽說的最高也就2個月。80%的員工據說職能拿到半個月的年終獎。當然京東有另外的一些福利，比如接送配送人員的家屬一起過年，對於目前並不太賺錢的京東，10幾萬員工，確實是一個巨大的壓力，想發出巨額年終獎估計還是畢竟難的。
著名的大鵝廠，一直是誕生高額年終獎的地方。一般人來說是3到5個月的年終獎，這也不低的了。更重要的是，要看部分貢獻，微信跟《王者榮耀》自然就不用說了，據說最高的可以拿到48個月的年終獎。
除了鵝廠外，華為是另外一個高年終獎的公司。華為的年終是按照職業13-25級，還有貢獻大小來計算的。工作三年的員工拿到了十幾萬的年終獎非常正常，有一些員工甚至可以拿到上百萬的年終獎。
在深圳買房子，我就差一個戶口了，誰借我一個。
對於那些新晉的互聯網公司，那就命運各不相同了。
去年深陷財務危機的樂視，許多部門連工資都發不出來，去年的年終獎只有網酒網的兩瓶啤酒跟紅酒，今年問題更多的樂視，那就更難說了。
陌陌的年終獎正常是年底的雙薪，不過這兩年陌陌業績不錯，聽說去年陌陌的年會上老闆一開心就給800個員工，每人發了2.5萬元。
隨著今年的各大互聯網公司開年會，很快今年的年終獎方案也會公布出來。
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