小伙入職體檢查出艾滋 公司卻做了這樣一件事

小謝入職招聘時以第一名的成績進入四川省內江市某公司，在入職體檢時卻被查出感染艾滋病病毒。公司讓小謝收拾東西到家中辦公，但既不安排小謝工作，也不簽訂勞動合同發放工資，小謝認為自己遭遇歧視被強迫離崗，於是向法院提起了訴訟，該案今日在內江市市中區人民法院開庭審理，因雙方均有調解意願，法院宣布休庭。

入職體檢查出感染艾滋 小伙被勸回家

小謝穿著時尚、短寸頭、愛打手游、語速偏快，看上去就是一個有精氣神兒的普通小伙。他還有一個相處兩年多感情穩定的男朋友，節假日的時候會去大街上秀一把恩愛。

小謝曾在縣城的一家單位工作三年，月薪六、七千，每月還了兩千多的房貸，他的小日子仍過得蠻滋潤。

小謝說，公司的招聘公告上的流程也沒有說要體檢或註明體檢標準，通知他的領導也只是稱公司很缺人讓他趕緊上班，但關於試用期、工資待遇的事兒都沒有提及。自己挺喜歡這份工作，就立馬辭掉了以前的工作。

2017年4月初，小謝開始在新公司工作，很快就適應了新崗位，幹得還不錯，領導對他也很友善。

小謝說，他工作一月後就接到公司人事的電話，電話那頭說：「小謝，你工作能力、態度都不錯，我們決定提前為你轉正，明天你去醫院做個體檢。」小謝當時很高興，認為無非就是一個普通體檢，並不知道自己已感染艾滋病病毒，平日里身體還很棒。

5月9日一早，小謝就到單位指定的一家當地醫院進行體檢，看到體檢表上有公務員體檢標準字樣，他當時還調侃稱「喲，我還是公務員」。小謝工作的地方是家普通公司，他也並沒有考取公務員。普通單位公司體檢和入職體檢一般不包括HIV抗體檢測，但公務員體檢標準中包含該項。

中午，小謝接到單位人事部打來的電話，讓他再去醫院複診一次。

後來，小謝來到醫院，一名姓陳的醫生面色凝重地告訴小謝：「你的HIV抗體檢測呈陽性，不過也存在5%的假陽性概率，或許你只是假陽性，你可以選擇再驗一次血。」小謝不相信，再次抽血驗證，還存了陳醫生的聯繫方式。

之後，小謝回到單位照舊上班。

5月底，小謝手機出現了陳醫生的未接來電，他不敢接也不敢回撥。陳醫生便又給他發了一條簡訊，讓小謝去醫院。小謝就覺得自己應該「中招」了，因為如果自己沒有感染，那醫生會直接發簡訊告訴自己沒事兒了。這個結果讓他心煩意亂，努力讓自己不再想這件事，仍舊繼續上班。

6月9日，小謝接到單位人事的電話讓他去單位人事部。小謝稱，當時他還很開心，以為公司要和自己簽訂合同了，因為和自己一起體檢的同事都已經簽了合同。

小謝稱，部門主任當時也對他說：「我看你能力還不錯，要不你回家上班，把東西做好通過電腦傳給我們也行」。

當時，小謝的辦公桌已經被收拾好，他只得選擇灰溜溜地回到家中，心中還懷著希望等待領導安排任務，但並沒有再接到任何任務，他想回公司上班也沒有得到同意。

7月27日，小謝收到公司支付給他的3000元工資。之後，公司從未主動聯繫小謝，也不再給他發放工資。他多次給單位打電話，還發簡訊給單位主任，表明自己雖然感染HIV病毒，但是正常工作並不會感染他人，懇請諒解並讓他回到單位，但沒有得到肯定的回復。

反而，他給以前對他和顏悅色的領導打電話時，領導在電話那頭罵他「活該」。

小謝的男朋友是艾滋陰性，並不介意他艾滋呈陽性的事。小謝除了每日服用一點藥丸，日常生活和普通青年無異。

申請勞動仲裁 仍希望回單位上班

無助的小謝只能在網路上尋找相關信息。他發現，我國法律規定，艾滋檢測遵循「自願諮詢檢測」原則，公司入職體檢不應包含艾滋檢測。

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