3點徵兆告訴你與年終獎無緣，早辭職早解脫，10萬網友躺槍

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眼看著馬上要過年了吧，你是否已經心事重重，怕拿不到多少年終獎，或者說拿了2017年的年終獎，準備好了離職，告別這辛苦的工作，告別這煩人的老闆和同事，告別這勾心鬥角的職場呢？我想問你，你真的要離職嗎？馬雲說過，員工勵志就兩點原因，一是錢沒給到位，而是心受委屈了！

每年都能碰上好幾波的離職潮，雖說是現在供需市場不平衡，有的人工作不好找，而有的工作卻一直招不到人來做，但是總有很吃香的職業，老闆要拚命的留人，HR要事先在各大招聘網站上看看，是否有自己公司的人在找新工作，與其他的HR或者公司有過接觸，為了不那麼辛苦的招聘，HR也是絞盡腦汁了。

而公司老總呢？也對拿了年終獎就離職的這些人沒有辦法，說這些同事不近人情，對老闆或者公司太過苛刻了，真的是這樣嗎？準備離職的親們，你們說說，離職是好還是不好呢？

有自媒體做過街頭採訪，拿了年終獎離職的人，好不好？大部分的人還是遵從離職個人的選擇，忍了一年又一年，不就是為了拿個年終獎，對自己工作的肯定嗎？年終獎肯定是已經做好的工作，是2017年的獎勵，對於2018，人往高處走，水往低處流，有更好的人生和職業規劃，也是擋不住的呢！更何況，現在是自由選擇的時代，找工作跟找對象一樣一樣的，得找合適的才好！

也有的人說，太沒有職業良心了，老闆肯發年終獎，那已經代表了對你的重視，人要感恩，人要懂得回報這份工作之恩情，也有的人說了，我辛辛苦苦工作一年，還沒有一分錢的年終獎，有的只有一個月的工資作為獎勵，他們都不敢辭職，辭職的人肯定是有學識和能力的人，支持他們離職選擇新僱主或者創業。

看來大家對拿了年終獎就離職這件事，各有看法，各抒己見的，對於你來說，心情好，賺錢多，那就是最好的了。人在職場，如果多年打拚，依舊得不到老闆的認可，依舊是做著最普通的工作，而剛好有其他公司的橄欖枝向我們拋灑了喜愛之情，如果是那樣，嘗試一下新的環境，緩解了對這份工作的焦慮之情，也是很不錯的選擇。

下面我列舉一下準備離職的人，都有哪些表現，你看看，你是不是也在離職的邊緣了？最近的工作是不是感覺很沒勁，生產力特別的低了？

1、與團隊精神的融合也不太融洽，用很長的時間做的工作量卻很少，也不再拚命的討好上司了；

2、對公司明年或者後年的長遠計劃懶得關心，不專註現有的有關工作要求事項；

3、嚴重的表達出了對現有工作的不滿之情，準點下班不願意加一分鐘的班，或者是客戶送上門都不願意過分熱情了？

這些離職前的徵兆，有這些徵兆的人將與年終獎無緣，你有幾個是不是也躺槍了呢？真的與公司緣分已盡的話，就要做出2018年的個人規劃，不論是工作，還是生活哦！

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