獎金的多少,單位的好壞是關鍵
天下
01-27
說起年終獎這檔子事,各人都有各人的看法,對於年輕人來說,這是個不錯的話題,對於農民,那就沒啥可說的了,年終獎只好要靠自己給自己發了。談年終獎,必須考慮單位的不同,企業效益的差異,自然,年終獎的情況也就各不相同。
前些年,機關事業單位,國有企業普遍是優於私營企業的,特殊的,管理比較優秀的民營企業除外,這是大的情況,這也是我前些年打工的切身感受,退一步,就算私營企業主的效益不錯,他會捨得給員工發更多的福利嗎?肯定不會的。記得有一年,到年底了,單位僅僅給了一千交通燃油補助,同年偶然的一天去電力部門玩耍,驚悉他們的年底獎金是好幾萬!我那時的心情,就像打翻的醋瓶。原來,單位進錯了,人生幾乎就輸了一多半了。
至於年終獎金的投資,那是次要的,因為你到年底根本就沒多少獎金,甚至根本沒有,拿什麼去投資呢?前些年的時候,據聽說銀行系統也是十分不錯的,單位的效益好,到年底就可以嘩嘩的發獎金,獎金都是工資的一倍還多。說白了,企業本來就是一個個利益小團體,國家政策允許,他們效益又好,自然發的獎金就高了。
你的單位獎金是工資的幾倍呢?


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