獎金的多少，單位的好壞是關鍵

說起年終獎這檔子事，各人都有各人的看法，對於年輕人來說，這是個不錯的話題，對於農民，那就沒啥可說的了，年終獎只好要靠自己給自己發了。談年終獎，必須考慮單位的不同，企業效益的差異，自然，年終獎的情況也就各不相同。

前些年，機關事業單位，國有企業普遍是優於私營企業的，特殊的，管理比較優秀的民營企業除外，這是大的情況，這也是我前些年打工的切身感受，退一步，就算私營企業主的效益不錯，他會捨得給員工發更多的福利嗎？肯定不會的。記得有一年，到年底了，單位僅僅給了一千交通燃油補助，同年偶然的一天去電力部門玩耍，驚悉他們的年底獎金是好幾萬！我那時的心情，就像打翻的醋瓶。原來，單位進錯了，人生幾乎就輸了一多半了。

至於年終獎金的投資，那是次要的，因為你到年底根本就沒多少獎金，甚至根本沒有，拿什麼去投資呢？前些年的時候，據聽說銀行系統也是十分不錯的，單位的效益好，到年底就可以嘩嘩的發獎金，獎金都是工資的一倍還多。說白了，企業本來就是一個個利益小團體，國家政策允許，他們效益又好，自然發的獎金就高了。

你的單位獎金是工資的幾倍呢？

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