面試官問：「你能接受工作一周休息一天嗎？」90後說出了心裡話！

每一個職場人對假期的期盼和對工資的期盼是相差不了多少的，畢竟每個人在忙碌的工作之餘也是想要有自己的自支配的時間和放鬆的時間的，身在職場，作為一名上班族和職場人，很多人對於每一個星期的周末的休息日是很期待的，期待自己的工作一周是雙休的，期待自己的工作的假期是很多的，對於工作假期這個問題，也是職場上不可忽略的一個問題，在面試的時候，面試官問你對於周末假期的要求，你會怎麼回答呢？下面小編和大家來分享一則真實的職場事例。

小王的公司是一家對外進出口貿易的公司，每年都需要大量的人手，擔心員工在年底的時候辭職，所以小王就打算能在年前多招幾個員工就多招幾個，這樣公司也忙得過來，就開展了面試，由於自己是做貿易的，很可能員工的雙休日可能沒有休息的，所以在面試的時候重點問面試者對於假期的態度，進來面試的第一個人是一個中年男子，看了簡歷之後知道是做過銷售的，當面試官問：「你能接受工作一周休息一天嗎？」這位前銷售人員的回答是：這個我不介意，因為以前做銷售的時候也是在周末的時候還在外面跑單子，拉客戶，談生意，即使是一周不休息也沒什麼問題，只要是老闆的工資能給到位就行，這位面試者雖然對假期要求不是很高，但是對工資的要求想必也不低。

面試的第二個人是一個80後，面帶自信，正裝出席，很隆重地進行了自我介紹之後，面試官問：「你能接受一周休息一天嗎？」這位80後給出的回答是：首先我不確定是否能被貴公司的錄取，如果有幸被錄取了，一周休息一天我是不能接受的，在我現在這個年紀，雖然賺錢還是很要緊，但是身體更要緊，也不是年輕人了，一周休息一天實在扛不住，不好意思，我是不能接受的，面試官聽了這個人就是為了來拿點生活費的，給工資也要雙休，心想公司這麼多業務，單休是肯定有的，面試官馬上就讓他下去等候通知了。

最後一位進來面試的是一位朝氣蓬勃的90後，當面試官問出這個問題的時候，他想都沒想，直接把自己的心裡話說了出來，他是這麼說的：對我們年輕人來說，單休不是什麼問題，但是要得到同等價值的回報，就是工資上一定要給力，不然就是白打工，我是肯定不會幹的，而且對於剛畢業的大學生我來說，本身就找不到什麼高大上工作，你一邊讓我單休，一般有給那麼一點的工資，有再多的信心也沒你打壓沒了，所以說，單休只是表面想像，最重要的是你多付出了一天是不是同等的回報，這是根本問題，我的想法是這樣的。面試官聽了，確實是這樣，這才是大學生的心裡話，就當場決定把他錄用了，你覺得這位90後說的怎麼樣，每天分享職場故事。

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