吳玲是江西人，在上海上班，雖然她每個月的工資拿的不少，但是去除租房、交通、吃飯等日常開銷之後所剩無幾，一旦遇上幾個同事或朋友結婚隨份子錢，那這個月絕對是財政赤字。

拚命努力工作了三年，吳玲還是沒有改變入不敷出的狀況，再三思考之後她決定辭職換一份工作，經過努力她找到了新東家，於是向現公司提出了辭職申請。

吳玲平時表現不錯，現在提出想去別的地方發展，領導也表示支持，一切似乎都進行得很順利，吳玲也提前和同事們說出了自己的打算。不過，吳玲沒想到的是，一位和自己鬧過不愉快的同事知道了她要辭職換工作時，心裡非常不爽，恰好她又認識吳玲的新東家，於是和那邊說了好多吳玲的壞話，把她的形象徹底毀掉了。最後，在吳玲辦完了辭職手續之後，她的新東家卻不認約定不願聘用她，這下吳玲落了個裸辭的下場。

在職場中，離職不是件小事，有時候某一方面處理不當都可能帶來不小的麻煩，所以很多事情我們需要慎重對待：

第一，提交書面離職信

如果你決定離職的話，最好選擇遞交書面離職申請，原因有二：1.書面離職申請上有日期、簽名，對於最後工作日等信息的確認具有法律效力；2.書面離職信可以讓領導通過文字知道你的打算，給了他們心裡緩衝的時間，一定程度上可以避免直接面談的尷尬。

第二，不要過早透露離職動態

遞交了辭職申請、跟領導商量好了離職的時間等事項，離職的程序就算開始了。那我們應該在什麼時候告訴同事自己要辭職離開呢？其實這時候不應該提前和任何一個同事談論我們辭職的事情，更不能提前告訴別人自己的去向，除非是非常值得信賴的朋友，否則難免出現難以預料的風險。

第三，和新公司要簽好約再辭

吳玲最後一不小心變成了裸辭族，最關鍵的原因是她和新公司只是達成了口頭的約定，沒有簽署正式有效的合約，這種所謂的「offer「毫無保障，新公司一旦翻臉不認人，你將毫無辦法只能認栽，到時候突然之間沒了工作，壓力會更大，工作更難找。

第四，和同事要好好告別

離職的時候和領導同事都要好好道別，千萬不要抱著離開公司，今後老死不相往來的態度，招呼不打、散夥飯不吃就離開就太不成熟了。俗話說，買賣不成仁義在，無論你在哪個公司發展，你都不會離開專業的大圈子裡，不論今後是對手或是夥伴，保持良好的關係才是最明智的選擇。

第五，做好工作交接

若是離職的事情定好了，那麼接下來重要的事情就是做好交接工作，早點完成工作交接，也就能早點開始新工作：第一步要列好未完成工作的清單，方便接替的同事快速處理緊急事宜；第二步要整理好紙質文件和電子文件，把電腦里私人的東西都刪去，辦公桌上私人物品也都要整理乾淨；最後最好和接替的同事留好聯繫方式，表示隨時可以為他提供幫助，這是有素質的職場人士應該做的。

離職的學問很大，你認為還有哪些事項需要注意呢？歡迎留言交流。

感謝您的關注，更多職場攻略與智慧，一一為您呈現。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！