拉開你和別人差距的，到底是什麼？

不知道，你有沒有去想過，拉開你和別人差距的，到底是什麼？

30歲以後，我越來越感受到一個道理：真正讓我們落後於別人的，可能不是你的臉，也不是你的學歷，而是你的脾氣。

前兩天，去參加一個重要的會議。

因為提前了半個小時，寬敞的會場里，來者寥寥，卻有人在大聲發著脾氣。發脾氣的，是位快50歲的工作人員，被指責的，是會場里的服務員，起因是，幾個茶杯沒有放對位置。

服務員不甘示弱，兩人開始唇槍舌劍，吵成一團。

這時，一位負責會場安排的年輕人站了出來，先是輕聲安慰服務員，然後和他一起迅速重新布置了茶杯。不過幾秒鐘，一切變得井井有條。

同樣的糾紛，不同的處理方式。雖是一個細節，卻值得圈點。為什麼有人20多歲就成為了主管，為什麼有人，50歲還是一個普通工作人員？有時候，決定這個差距的，可能只是你的脾氣。

脾氣，不僅體現著你的修為，也是你的職場通行證。

我以前工作的單位里，有位同事，工作勤奮，為人憨厚，但工作了十多年，仍然只是一個普通的員工。

我一度很不明白，甚至還替他抱屈，但和他出過一次差後，我開始知道其中的秘密。

那次，是去一個鄰近的城市。才剛上高鐵，他就差點和乘務員吵了起來，因為他沒有找到當天的報紙。

半個小時後，他開始撥通電話，大聲指責一個同事，說沒有替他準備好材料。結果，放下電話，他就在公文包里找到了那份資料。

隨後閑聊中，他又向我大發牢騷，說單位這次的過節費少發了200塊。

我哭笑不得，也在瞬間明白了，為什麼他在單位里始終不受待見。

沒有人，會願意和一個充滿抱怨的人相處，也不會有人相信，一個連情緒都無法把控的人，可以成為一個合格的管理者。

當你總是怒氣沖沖，當你脾氣超過一切，你就只能被他人超越。

網路上，曾經有句話很流行：

頭等人，有本事，沒脾氣；二等人，有本事，有脾氣；末等人，沒本事，大脾氣。

用脾氣和等級來區分人，當然不夠準確。但它有一點是沒有錯的：你的脾氣，請永遠不要大於你的能力。

仔細去想想，不正是這樣嗎？

辦公室里脾氣最大的人，往往是單位里混得最差的員工，他們不努力工作，反而怨天尤人，任何一件小事，都可能讓他們大發雷霆，讓他們憤懣萬分。

如果是在一個家庭，那些容易發脾氣的丈夫和妻子，往往在現實生活里都過得不好。正因為在外面難以順風順水，所以他們把一腔埋怨都留到了家裡，對最親的人發火。

相反，聰明和成功的人，你幾乎都會看不出他們的脾氣。他們有擔當、有胸襟、細心又專業，果斷又浪漫。

他們有著脾氣，卻從不把脾氣當作武器，或發泄的渠道。

所以，真正成熟的人，她作的程度，不會超過顏值，他的脾氣，不會大過自己的賺錢能力。

他們只會默默努力，努力提升自己，成為人群中最閃亮的人。

願我們，都成為能力大於脾氣的人。

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