經常做這三件事，領導一定不會提拔你，越早知道越好！

在職場上為人做事的時候一定要注意領導對你的反應，雖然說你做的工作不全是為領導做的，但是在實際的行為當中還是要把它當做是為領導做的，如果你經常做下面這三件事情，領導一定不會提拔你，越早知道越好。

【1】來去一分鐘的事

所謂來一分鐘的事，就是早上來上班的時候，總卡著那個上班的最晚時間，比如說公司規定7點半上班，你往往是7:29到公司，結果大家開早會都在等著你，這種事給領導的感覺特別不好，領導一定會認為你做工作也應該是應付差事，不會下很大的功夫；所謂的去一分鐘，就是每天臨近下班的時候，早早的做了準備，在離下班時間還有一兩分鐘的時候，就在打卡機前等著，一看數字蹦到了下班時間，馬上打完卡就走，有時候領導臨時有一些比較緊急的事情，根本就抓不到你，如果經常做這樣的事情，或者是把這種事當作一種習慣，至少說明你的工作態度有問題，我不相信這樣的人，領導會重點提拔，哪怕你的工作做的還算不錯。

【2】解釋太多不去確定的事

在管理的決策上分這麼三個層次，高層定方向，中層分目標，基層去落實，也就是作為普通的職場人士，做的是確定性的事，而偏偏你在單位裡面，不能很好的理解上方的意圖，老是按照自己的想法去做事，當事情做的出了格，不是去反思自己和領導進一步的確認如何做正確的事，而是反覆的解釋自己有多對自己做了多少的努力，小編問你，你做的不是領導想要的結果，你努力的再多有用嗎？這種事情做的太多，領導會認為你是一個缺乏溝通能力的人，不具備做領導的潛質，並製作執行層都有點困難，更不會考慮提拔你啊。

【3】有機會不爭不能陪領導演戲的事

小編提醒各位，機會一定不會主動的去找你，去找你的機會一般不是機會，而是陷阱，要想在職場上升得快，你必須去爭取機會，在這個過程當中，一定要學會陪領導演戲，比如你和領導的關係處到了一定的水準，領導決定按照正常的流程提拔你，這個時候一定要把戲演好，不能出現漏洞，這樣你的機會才會大大的增加成功的概率會很高。如果你經常做，有機會不爭，不願意陪領導演戲的事兒，升遷和晉級跟你沒有任何關係。

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