關於性格、脾氣與修養的一點思考
關於性格、脾氣與修養的
一點思考
我們常常聽到或見到一些人，總喜歡拿脾氣與性格說事，「我就這脾氣」、「我就這性格」，「沒辦法，恐怕這輩子改不了」等等。固然，性格與脾氣不完全是一回事，它們既有區別又有聯繫，除了與信仰、思維方式有關聯外，或許還與遺傳基因、生活環境和後天修為有關；我們常說，性格決定命運，而不是說，脾氣決定命運；就一般意義上講，脾氣是一個人氣質類型的一種外在表現，而性格是行為方式、行為習慣長時間養成的一種心理特性；是內在的；性格是很難改變的，尤其是而立之年之後（更不要說不惑之年、天命之年），要想改變一個人的性格，幾乎是一種妄想；而脾氣，則可能隨著環境的變化和後天的修為，是可以控制和改變的。
翻開古今中外歷史，無論是富有傳奇經歷的人生際遇，還是充滿悲情色彩的命運篇章，所有的人生選擇與命運走向，幾乎都與性格特質不無關聯，無論是具有浪漫情懷和戰略視野的毛澤東，還是具有軍人氣質、思維縝密的蔣介石，一生的追求與堅守，都無不刻上性格的烙印；
無論是帝王將相，還是平民百姓，無論是聖賢君子，還是仁人志士，所有的價值遵循與價值取向，幾乎都與性格特質不無關聯，無論是堅韌、拙渾與剛正的曾國藩，還是恃才傲物、特立獨行的左宗棠，一生的修身與奮鬥，都無不是性格特質的圖解與標識；文能治國、武能安邦的周恩來，以鷹的機敏與鴿的平和的雙重性格，贏得全世界的敬仰；既忠心耿耿、足智多謀，又一生謹慎，事必躬親，成也諸葛敗也孔明，正是諸葛亮性格特質的真實寫照；因此，功成名就也好，一事無成也罷，幾乎都與性格脾氣不無關聯；從這個意義上講，「性格即命運」之說是有一定道理的；
然而，如果僅以脾氣的好壞、性格的優劣來作為判斷和評價一個人事業、家庭、婚姻、愛情等成功與否的唯一或主要標準，似乎顯得有些極端；如果說僅以脾氣的好壞、性格的優劣來作為判斷和評價一個人是否具有感召力、凝聚力、向心力的主要參照和依據，或許也顯得有些牽強；那麼，卻可以堅定地說，一個人的修養與品位，境界與精神在一定意義上，影響或決定著他在社會上的信譽與聲望，影響或決定著他在事業上的發展空間與生活上的格局與運勢，則是毋庸置疑的；
日常生活中，我們常常聽到或看到，一些人抱怨時運不濟，抱怨命運不佳，抱怨家人不給溫暖，抱怨社會不給機會，抱怨父母不給理解，抱怨朋友不給幫助，總之，就是不抱怨自己為什麼不努力，不認真反思自己，人緣不好、人氣不旺，沒人欣賞、沒人抬愛的深層原因在哪裡（暫且先拋開客觀上的原因：時代背景、社會環境、歷史機遇、社會地位、經濟地位，社會關係資源等），把命運乖舛的理由完全歸咎於命運不好，歸咎於性格與脾氣上的短板與局限；而不是從如何提升自己的格局、品行、能力、修養等方面進行認真的反思，認真的總結；這樣的結果是後患無窮的。
日常生活里和平時工作中，我們還經常聽到或看到一些人，在人際交往過程中，在不了解事情來龍去脈或真相的前提下，由於自己的剛愎自用，以自己的好惡與價值觀，隨意對他人、對社會做判斷、下結論，大到給事業帶來損失，小到給自己的形象與人格帶來負面影響；還有一部分人，在與人交往或交流的過程中，由於不尊重對方的人格，不虛心聽取別人的建議，不考慮對方的感受，不真誠的傾聽親人、朋友的忠告，導致的結果是，失去親人與朋友的信任，讓親人與朋友在內心世界裡逐漸遠離自己，最後追悔莫及。
一位剛剛考上公務員不到兩年的弟子，問我一個令人發笑的、小兒科問題，說，有這樣一種現象：有一群這樣的人，經常與老婆發脾氣耍威風，與同事或下屬發脾氣耍威風，而很少聽到或看到與領導、上司發脾氣耍威風，與能抓住他的短處或能給他好處的人發脾氣耍威風；問我，這樣的人屬於哪類人，讓我來幫他分析一下這是什麼心理原因，其實，我覺得原因很簡單，因為老婆、同事、下屬等，在一定意義上不會因為你對他們發脾氣、掉小臉子、耍態度而影響你的地位與話語權；而領導、上司以及能給你帶來利益與好處的人，你得罪不起，因為這些人的言行與態度，會關乎到你的利益得失，甚至會影響到你的命運與前途；所以從這個層面上講，這類人不敢說一定是自以為是、唯利是圖的小人；但一定是格局小、情商低、修養差的人，一定算不上是真君子；而一些既敢於在同事、下屬面前發脾氣使性子，也敢在領導、上司面前發脾氣、耍態度的人，雖說可能顯得修養不夠，能力不足，情商不高，但可稱得上是君子，因為坦蕩；反之，則讓人心生鄙視。
如果說在社會交往過程中，因為自己的修養、品行不夠，導致不尊重對方的人格，不考慮對方的感受，從而帶來尷尬後果或消極影響，僅僅從自己的脾氣不好找借口和託詞，而不是從自己的品行、修養及能力上去反思，那就會讓人覺得是「小兒科」似的弱智與淺薄，顯得可悲又可笑。
從一定意義上說，性格、脾氣與一個人的修養與能力是密切相關的，一方面，性格好、脾氣好的人，在某種程度上可以掩蓋掉某些修為上的不足和能力上的薄弱；另一方面，倘若修養好，能力強，則可以在某種程度上彌補性格上的短板；
這位弟子，還讓回答如何處理好人際關係問題，尤其是處理好上下級關係問題，我說，就我個人而言，對這個問題，不能說是個空白或不屑；這個可能不僅僅是個社會問題，更沒有什麼可以借鑒的經驗，但有一點我一直堅信：人間正道是滄桑，符合天道，順應天道者，無論是國家、民族還是個人，一定是最後的贏家和勝利者。最好的辦法是以不變應萬變；我想告訴他，這個「不變」，就是心中信仰與信念，就是你正確的人生觀、價值觀；就是做人、做事、做官的操守與底線；我還想告訴他，不要把心思都放在搞人際關係上，而應該放在如何做好本職工作，如何增強本領上；
修為與自律是一個人一生的使命與任務，來不得半點含糊與懈怠，在堅守信仰、堅定信念的同時，通過不斷的讀書與實踐，提升自己的境界與品位，豐富自己的內涵與與修養是沒有止境的；而境界與品位，內涵與修養，也是贏得親人朋友及社會群體信賴的核心要素，是在群體當中的心靈深處，能保持持續影響力、感召力、向心力的核心要素（不是表面的，基於你的地位權力而表面的服從你、順從你）；
儘管每個人走過的生命路徑是千差萬別的，但太陽對每個人的照耀是相同的，只是因為性格與脾氣的不同，付出與奮鬥的不同，你可能就多了幾份歡喜與成就；他則多了幾分傷悲與失落；
儘管每個人的生命體驗是多彩各異的，但上蒼賦予的四季輪迴是公平的，只是因為修養與境界的不同，站位與視野不同，你可能就多了幾分堅定與從容，他則多了幾分徘徊於惶恐；
儘管每個人的幸福指數是天壤之殊的，但日出日落的頻率是公正的，只是因為心胸與格局不同，智慧與膽識不同，你可能就多了幾分自信與包容，他則多了幾分偏執與抱怨；
寫到這裡，讓我想起了作家席慕蓉的一句話「生命的本相，不在表層，而在極深極深的內里」
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