員工上班的時候睡著了被主管罰500，老闆得知原因後卻辭退了主管

現在對於上班族來說，每天最多的時間就是在職場中度過，每天平均三分之二的時間都在工作當中。每個人多多少少都會有一點的私事需要處理，但是平時工作並沒有時間去處理，因此很多人都會在工作之中處理一下自己的私事。

從公司的角度來說，在公司處理個人私事是不允許的行為，而且也不是每一個公司領導都是那麼的好說話的。有些公司就對員工在公司處理私事有著很嚴重的懲罰，但是也有一些老闆能夠通情達理，最近小王遇到了一件很暖心的事情，究竟是什麼事情呢？

小王在一家網路公司做網頁設計的工作，本身就是一個女孩子，整天的對著電腦不停的設計和修改，而且也是長期的坐在電腦前，屬於久坐不起的一類。時間長了之後，小王的腰損傷的很嚴重，以致於時間久了之後形成了坐骨神經痛，有時候坐的時間長了之後，整個人都痛的死去活來的。

一天下午上班的時候，小王的腰痛又犯了，實在是收不了了就趴在桌子上緩解一會，沒想到剛趴下沒多久就被新來的主管看見了，對著小王就是一頓的臭罵，整個小組都在趕項目，你卻這裡睡覺，並且還以上班偷懶為由，要對小王進行500元的處罰。

小王這個時候很不服氣，於是兩個人就吵了起來，正好這個時候老闆從辦公室經過，看到了這一幕，就問新來的主管是怎麼回事，主管說是因為小王上班偷懶不好好工作。而這時旁邊的同事看不下去了，就跟老闆說，是因為小王最近加班嚴重，之前腰也不好，所以剛才要腰痛就在桌子上趴了一會。老闆聽完之後就說不用扣除小王的工資和獎金，還告訴小王要多多的注意身體，說完之後，老闆就走了。

第二天上班的時候，老闆特意的找到小王，小王以為還是因為昨天的事情，但是沒想到的是老闆居然給了小王幾副膏藥，並囑咐小王要注意身體，用完了再找我要。然後老闆把主管也叫了進去說：「你去人事部辦理一下離職手續吧，我這裡不需要一個只會懲罰員工的領導，我需要的是一個能夠關懷員工的領導，你不適合這個崗位」。

其實有很多的老闆還是比較的關心員工的，只是員工看到的是老闆的另一面，因為場合不同，所以可能老闆對待員工的態度也會不一樣。關於老闆對待小王的這件事你們有什麼樣的看法？你們有沒有遇到一個關心你們的老闆呢？

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