身居要職的職場不倒翁經驗大總結，就4點，說的真好！

當我們每隔幾年面臨著跳槽和換工作的時候，總是很羨慕那些職場上的不倒翁，他們在單位裡面身居要職，穩若磐石。他們到底是怎麼樣才能做到這種程度呢，實際上沒我們想的那麼麻煩，他們的經驗小編總結為下面四點，對照一下，自己做到了幾點，如果自己能夠做到四點中的兩點，你也可以成為職場上的不倒翁。

【1】把工作當自己的作品對待，領導指定滿意

可以這樣講，一個人對待工作的態度，決定著工作的結果，進一步的同理，你對待領導和同事的態度，同樣決定著領導和同事對你的結果，縱觀那些職場上身居要職的不倒翁，在對待工作這個問題上，他們都會非常的認真，當作一幅作品一樣，不願意讓自己的工作有任何的瑕疵，有時候大家覺得這樣做很難，其實這就是一個態度的問題，如果領導反覆的指出你存在這樣那樣的問題，你能一次一次的改進和提升，反覆的和領導進行確認和溝通，你也一樣可以做到讓領導非常的滿意。

【2】把同事當成自己的女人對待，你絕對有耐心做成很多事

職場上的同事關係是非常非常重要的一個關係，可以這樣講，沒有同事的幫襯，領導不大可能會認可你，因為領導也好，老闆也好，都是通過同事對你的反應來對你從側面進行了解的，所以你要花更多的心思，和同事處好關係，要有足夠的耐心，不要被個別的小人式的同事左右你的思想，你看一下那些職場上的不倒翁們，是不是在同事們中間的人緣非常好，他們在開展工作的時候，能夠得到大家的鼎力支持，他就是你的榜樣。

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【3】把領導當成自己的生意對待，你一定能掙到很多的錢和名

對於在職場上和領導處關係，它的重要性大家都能認識得到，但就是在付諸行動的時候，不願意花太多的時間心思和金錢，如果你把和領導處關係當成生意一樣的對待，你要想辦法從這裡賺到錢，賺到你的前途，你是不是就有一些敞亮了呢？只要思路正確，行動得力，捨得付出時間，精力和金錢，沒有擺不平的事兒，沒有擺不平的人，沒有搞不定的領導。

【4】把單位當成自己租的檔口對待，你一定會珍惜很多慾望

單位一定是一個平台，就相當於一個演員一樣沒有舞台是沒有辦法展示自己的一樣，所以你在每一個平台上都要珍惜這樣的機會，我們知道很多商戶會把自己所租的檔口像命一樣的對待，容不得別人來侵犯，如果你也有這樣一股子精神，把老闆給你提供的平台，當作發展自己的一個檔口，你還覺得工作累嗎？你還覺得領導難處嗎？你還覺得同事不好說話嗎？

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