獲得領導的提拔重用很簡單，做到3商3選就可以

很多人覺得在職場上獲得晉陞特別的難，領導總是要求非常高，其實，只要你懂得下面這三商三選，獲得領導的提拔並沒有你想的那麼難，稍努力就可以達到你的目標哦。

【1】智商——你得有辦事的能力。這個大家的水平其實差不多，最重要的差別就是在同樣智商的水平上誰懂得更快學習，比如學習工作技能，你的工作就能很多的完成與適應，學著和領導處關係，你很快就能與領導打成一片等，智商高沒用，得會用，用到正事上，不能做聰明反被聰明誤的事才行。

【2】情商——知其然，還要知其所以然。職場上必須有知根刨底的那股子勁頭，領導看不上你，你是懂得想辦法彌補，同事對你有意見，你得懂得主動出擊去改善，這才叫情商，而不是成天想入菲菲就是情商高。

【3】逆商——知其難，要麼克難，要麼繞難。比情商和智商更重要的就是這個逆商，遇見到被動局面的時候，你得快速的想辦法走出來，當困難一時無法解決的時候得學會繞過去，這才是逆商的真諦。

【4】選行——女怕嫁錯郎，男怕選錯行。這可以一年對於職業發展起到重大影響的事情，在選擇行業的時候，可是要下一番功夫的，行業選擇了，你想快速的在職場上發展是不可能的事。

【5】選隨——平台和平台上的領導至關重要。行業選對，還得選好平台，按照小編的經驗，開始的時候還是不要選擇那些小的平台，如果有機會去大的企業，最好不要去小企業，到了平台之後，就是要看看你跟隨的領導如何了，如果你的領導不怎麼樣，這麼多年他也沒有帶出來一個像樣的人才來，你怕也不大會在他手下有什麼好的發展，這個時候，就要考慮自己的出路問題了。

【6】選路——清晰的職業發展路徑可以讓你跑的更快。沒有規劃，就沒有一個清晰的目標，尤其對於剛入職場的小白來講，更是關係到自己一輩子的事，所以，一定要給自己做一上還算清晰與明了的職業發展規劃，不和你跳槽還是換工作，都要按照自己設定的這個目標而展開。

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