面試官問：「你能接受勞務派遣制嗎？」90後的回答實在太強勢！

在我們找工作的時候，很多的時候由於自己學歷知識和能力以及各方面的因素，我們可能不能成為公司或者企業正式的員工，往往給我們選擇是勞務派遣和合同工，這樣的工種是享受不到正式員工有的福利和獎金的，只能每個月拿規定的公司，也是由於公司和企業的需要，並不可能每個在職人員都是正式工，都是有勞務派遣工的存在的，當我們面試的時候，也會遇到這樣的選擇，最近小編目睹了一場面試是關於勞務派遣和正式工的，現在和大家來分享一下。

阿輝是一家小公司的老闆，公司的規模也不是很大，但是看著臨近過年員工們有些提前回家過年了，有些乾脆就辭職不幹了，小輝還是感覺人不夠用，於是發布了自己公司的招聘信息，看看能不能招幾個人進來，結果來面試的人也不少，進來面試的第一個人看上去有點年紀了，原來是一名普通的工人，當面試官問他：「你能接受勞務派遣制嗎？」這位工人他是這樣回答的：這個應該可以的吧，自己 本來就沒有本事和能力，就是為了能找一份工作能生存下去就可以，勞務派遣制度沒關係，只要有錢拿就行。從這個回答里聽出了無數的辛酸和無奈，但是職場很殘酷，但是面試官並沒有當面給出答覆，讓他回去等候消息。

進來面試的第二位是一位媽媽，家裡兩個孩子，為了緩解家庭的負擔，決定出來找一份工作，當面試官問她這個問題的時候，他沉思了一會兒，給出了自己的回答：我應該是能接受的，即使是勞務派遣也是有合同的嗎？基本工資也應該是有保障的，只不過那些福利什麼的可能沒有，但是沒關係，我是可以接受的，能賺一點是一點，總比沒有好吧，現在的大學生有那麼多，自己也沒什麼競爭力，正式工可能也是比較困難的。面試官聽了也點了點頭，確實現在就業也不容易，賺錢更加不容易。

面試的第三位是一位穿著很時髦的小夥子，是個剛畢業不久的90後，看上去比較隨性的一個小夥子，經過職位選擇之後，面試官問：「你能接受勞務派遣制嗎？」聽到這四個字，這位90後頓時就坐直了身體，思考了2分鐘，給出了自己的答案：當然不能接受，勞務派遣不就是換個法子瞧不起人嗎？為什麼我只能拿死工資，人家獎金福利什麼的都能享受，勞務派遣就是相當於你能幹干500的活，但是人家只給你300，另外200去哪兒了，換做你你會不會同意對不對，而且對於我來說，勞務派遣就是妥協啊，向更低要求的自己妥協，所以，我是絕對不能接受的，如果貴公司不能接受，那我可以換地方。這位90後的回答實在是太強勢了，你覺得他的回答怎麼樣？每天分享職場故事。

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