轉業的不同階段，你要做好哪些事？
原標題：轉業的不同階段，你要做好哪些事？
新年伊始，隨著新一輪轉業工作開始，又一批轉業幹部到了「走與留」的十字路口。如何把握機遇, 實現人生跨越，找到滿意「歸宿」，是每名轉業幹部面臨的現實考驗。只有把轉業安置的重點任務弄清楚，轉業幹部才會方向更明確，思路更清晰，行動更有力。
Step1：轉業摸底階段
調整心態，正確面對走留現實
「受命之日忘其家，臨陣之時忘其親，擊鼓之時忘其身」就是軍人的真實寫照。軍隊幹部一旦被確定轉業，離開熟悉的崗位和環境，難免會感到失落、迷茫、困惑、焦慮，這是人之常情。但「鐵打的營盤流水的兵」，人員有序進出，合理更替，是軍隊改革和幹部隊伍建設發展的必然規律。縱然有些同志對脫下軍裝、轉業地方千般不舍，萬般不願，但必須面對現實。講服從，順大勢，顧大局，積極調整心態，服從組織安排，轉好思想「彎」，邁好感情「坎」，過好利益「關」，昂首闊步邁向人生「第二戰場」。
準確定位，合理選擇安置方式
根據政策規定，轉業複員幹部共有計劃分配、自主擇業和複員三種安置方式。因複員方式選擇人數較少，這裡主要把計劃分配和自主擇業安置方式作個比較。
計劃分配，有固定的工作單位，有較好的福利待遇，有一定的社會地位，但是隨著國家人事制度改革的不斷推進和《公務員法》的深入實施，地方安置的空間越來越小，安置難度也越來越大，工作中的競爭也越來越激烈；另外，工資待遇在不少省市比選擇自主擇業安置的要低很多。
自主擇業，生活待遇有保障，社保體系比較健全，發展空間比較廣闊，但是年齡和社會經驗不佔優勢，在就業上競爭力不夠強。選擇創業的話，風險比較大。
面對人生新轉折、新機遇，大家要根據自己的工作經歷、知識結構、專業特長、思想觀念和家庭背景等情況，慎重選擇適合自己的安置方式。
定好去向，積極提供取證材料
安置地的選擇，不僅決定著轉業幹部退出現役後的就業、創業環境，而且影響著日後的生活條件和質量。因此，每名轉業幹部對安置地的選擇都要格外重視。這就需要大家學習安置地相關政策法規，了解掌握安置地歷年安置情況，結合個人和家庭實際，合理選擇安置去向，防止因政策不熟悉、考慮不周全，導致無法安置或選擇不適合自己的安置地等問題。安置地選好後，要提前準備取證材料。作為選擇安置地的重要憑證，取證材料的真實性可靠性至關重要。從往年情況看，有的幹部提供虛假材料，有的不能按要求提供取證材料，均導致地方直接退檔，不但影響了個人安置, 有的甚至受到了組織的嚴肅處理。
Step2：準備安置階段
及時充電，充分做好考前準備
選擇計劃分配安置方式的轉業幹部，根據《公務員法》和各省市安置政策，提前做好考試準備。以北京為例：凡要求進中央單位（含部分中管企業）和北京市市屬委、辦、局的計劃分配轉業幹部都必須參加《申論》考試和單位面試。建議大家平時多讀書看報，掌握相關法規政策，關注理論熱點和時事焦點。切忌光看不寫，眼高手低。
寫好自薦，打造個人亮麗名片
個人自薦材料如同轉業幹部的名片，是用人單位選人用人的重要參考材料。撰寫自薦材料主要把握以下幾點：1）要素要完備齊全。個人基本情況、擇業目標、教育背景、所受獎勵、興趣特長、專業認證和通信聯絡方式都不可缺少。2）內容要簡明扼要。使用精練、規範、準確的語言來表達自己的能力和品質，不要洋洋洒洒長篇大論。3）目標要清晰明確。要明確求職意向，與競爭崗位無關的大話套話不要敘述。4）優勢要客觀明顯。突出過人之處，充分體現個人綜合素質。5）設計要美觀大方。自薦材料製作要講求美感，便於閱讀。
Step3：全面安置階段
雙向選擇環節
科學選崗。如何選擇合適的崗位，應該做到以下三點。1）找準定位。清楚自己的能力，弄清單位的崗位需求，做到知己知彼，心中有數。2）轉變觀念。從長遠考慮，理性務實地選擇崗位。「熱門」和「冷門」都是相對的，關鍵還是要靠自己找對門。3）集思廣益。轉業幹部在選崗前要注重聽取多方意見，尤其要多徵求地方軍轉安置部門和身邊社會關係的意見，從安置政策、安置形勢等方面多掌握一些信息。選崗後，如果條件允許，還可以親自到地方黨政機關、企事業單位走一走、看一看，實地了解單位情況。
自我推薦。選崗意向明確後，要積極進行自我推薦。對看中的單位要集中攻關，果斷出手，爭取當場簽卡。如果當場沒有簽卡，會後要積極主動與單位溝通聯繫。
留有餘地。選擇崗位時要區分層次進行多項選擇，多投簡歷。崗位中意但把握不大的要努力爭取，崗位一般有把握的要以備後用，保底崗位一定不要忽略，避免造成因選擇單一，落選後無單位接收的情況。
面試環節
中央和省屬、市屬單位選拔幹部，多數要組織面試。面試直接影響接收單位對轉業幹部的第一印象，必須認真對待。
做好面試準備工作。1）學習面試技巧。注意形象，著裝要整潔得體，舉止要落落大方，言談要適度得當，展現積極進取、陽光向上的形象。2）要講究禮儀。嚴守時間，不要遲到；謙和低調並且高度專註，積極正面回答問題；注重細節，切忌太隨意。3）端正態度。隨身攜帶自薦材料，談話要實事求是，不卑不亢。建議大家多看一些面試技巧的書籍，也可以從互聯網搜集一些面試方面的資料和成功案例。4）了解單位情況。做好知識儲備，這樣面試時就會表現出自信，引起面試官的注意。
做好面試後續工作。1）積極主動聯繫。面試後幾天內，最好主動給招聘單位打個電話，一方面是表達謝意，並重申你對該單位的信心和個人想法。另一個方面也是打探對方對你的態度，如果接收單位對你不感興趣或另有目標，那做好再次應聘的思想準備，爭取到其他單位的時間。2）不要盲目簽卡。確定簽卡之前，一定要詳細弄清工作崗位的性質和職能以及工資收入等重要信息，滿意即可簽卡；如果不滿意，不要當面回絕，可以委婉的推辭，之後再選擇其他單位。一經簽卡，不能更改。3）關注信息變動。部分轉業幹部考試成績不理想，沒有接到單位面試複試的通知，不要放棄希望，要及時關注網上信息平台，看是否有補充崗位信息。同時關注省屬、市屬單位指令性崗位安置信息。
Step4：離隊報到階段
辦理報到落戶手續
弄清安置地報到落戶程序，備齊所需材料，在規定時間內將手續辦理完畢。辦理過程中遇到困難，要及時與原單位和安置單位聯繫，爭取得到幫助。
參加崗前培訓
為妥善解決轉業幹部能力素質與地方需求不接軌、不適應等問題，轉業幹部正式上崗前，地方軍轉幹部安置部門和一些接收單位會組織崗前適應性培訓，主要介紹政府職能與機構改革情況、公務員制度及管理方法等內容，講授公共行政管理、公文寫作等知識。轉業幹部要積极參加，儘快適應地方節奏，進入工作狀態，走好地方職場競爭「第一步」。
轉業，雖然是軍旅人生的終點，但更是回歸地方拼搏奮鬥的嶄新起點。廣大轉業幹部一定要調整心態，保持狀態，在新的起點重整行裝再出發，創造人生新的輝煌。
( 註：因各地安置政策和具體辦法不盡相同，本文只針對各階段工作重點和注意事項進行大致介紹，具體操作流程以各地政策為準。）
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