日本女人再累，也不敢讓父母幫忙看孩子……

現在的日本老人，沒有照看孫子的習慣。

日本女人也不敢主動讓父母親幫忙照顧孩子的。 

先說一件有趣的事情。

有一次熊本市召開議會大會，會場內看起來井然有序，身著深灰色西裝和白色襯衫的夕佳顯得有些突兀。這並不是因為她年輕女性議員的身份，而是她的懷裡抱著一個正在吮手指的嬰兒，那是她7個月大的兒子。

帶娃參會招來了其他議員的異樣目光。但對夕佳來說，既是無奈之舉，也是「故意」為之。作為一名母親，這是解決她實際生活困難的唯一辦法；而作為一名地方議員，她希望藉此推動政府出台日本兒童保育條例，讓日本的職場環境更有利於家庭建設。

由於當天會議只持續15分鐘，考慮到平時寶寶總是很乖，夕佳覺得她的大膽之舉應該不會招來什麼麻煩。

但她想錯了。此舉在議會中引起軒然大波。在她抱著孩子落座後，會議主席和秘書處的一位工作人員急忙趕來，質問夕佳為何帶孩子來開會，「你不能這樣做。請帶著你的孩子馬上離開。」

錯愕之餘，夕佳仍堅持自己的立場，「我是一名議員，但我也是一名母親，所以我會帶著孩子留下。請繼續開始會議吧。」經過幾分鐘的交涉，夕佳選擇妥協，將兒子拜託友人照看後，獨自返回參會。因這段插曲，當天會議推遲４０分鐘召開。

議員的身份尚且使一位女性遭受被逐出會場的尷尬，對大部分日本女性來說，職場發展的限制勢必更大、情況更糟。因此，她選擇站出來，希望職場媽媽們的呼聲不再被埋沒。

（日本大街上的風景，年輕媽媽用自行車帶幾個孩子出門）

保育所，不是想進就一定能進

有人說，你當了議員，可以把小孩子送到保育所呀（託兒所）。日本的保育所，可以幫忙父母親照管孩子到6歲。

但託兒所不屬於義務教育範疇，想進不一定能進。

想把小孩子送進保育所，需要一定的條件。

目前，日本的保育所對幼兒家庭採取評分排位制度。一般而言，父母身有殘障、經濟條件較差、確實無人照顧幼兒的家庭評分較高，會被優先安排。但實際上由於保育所能夠接納的人數有限，落選的幼兒家庭只能等待保育所的孩子升學空出名額後，再參加下一輪評分排位。許多待機兒童甚至到了上小學的年齡，也未能獲得進入保育所的資格。由於祖輩協助照看孫輩的情況在日本社會並不普遍，落選家庭中的媽媽大多只能等到孩子上小學之後再重新就業。

但即使滿足以上條件，有的地方由於僧多粥少，孩子多，託兒所少，也只能排隊。俗稱「待機兒童」。據日本厚生勞動省9月發布的數據顯示，到2017年4月為止，日本「待機兒童」達到23553人，連續兩年增長。存在「入托難」現象的市區町村為386個，較前年增加12個，其中東京最為嚴重。

 （保育所的兒童，服裝隨意）

日本女人工作和家庭難兩全

       為啥這麼說？

 ①即使把孩子送到了託兒所，但家長也不見得輕鬆。特別是2歲之前的孩子，這個年齡的兒童意識里只有爸爸媽媽在身邊最安全。一下子到了陌生環境，就失去了安全感，精神高度緊張，極容易生病。我家二少1歲半進的託兒所，之前幾乎沒有生病過，但進了託兒所第三天起，就感冒不斷，治療好了幾天，又感冒……一直斷斷續續了一年才習慣託兒所的生活，很少生病了。

兒童感冒了，託兒所的老師就會給家長打電話，讓家長接回孩子。而這時候假如家長在工作，在會客戶很難抽身的話，學校會很嚴肅地給你提意見，經常這樣的話，就會被強制退園。

 ②也有人說，那麼讓孩子的爺爺奶奶，外公外婆照管唄。那這個想法最好不要用，在日本不可能。日本的老人家們幾乎不理會照管孫子孫女的要求，即使自己沒事去旅遊去逛街去會朋友甚至去看電影……

 ③那女性帶著小孩上班呢，實屬下策。就出現文章開頭那一幕。議員夕佳表示，一方面，由於休產假給同事帶來更多工作量，會覺得不好意思；另一方面，帶娃上班還可能遭到同事及上司的白眼，最終結果就是女性在懷孕後不得不辭職。

在夕佳看來，問題的根源並非來自性別本身，而在於管理制度的不完善。在日本，企業希望員工可以忽略工作以外的其它生活重心，比如子女教育、贍養老人、個人健康等問題。企業將如何平衡工作與家庭看作是員工的個人職責，而非企業應承擔的義務。只有極少數企業會建立有效機制和舉措，來幫助員工兼顧工作和家庭生活。

託兒所不足，多設立託兒所就解決「待機兒童」了？

根據日本現行制度，保育所屬於兒童福利設施，因此收費十分低廉，需要大量的財政支持。

近年來，在無法確保足夠財政投入的情況下，日本政府採取了鼓勵私營機構興辦保育所的措施，以期緩解待機兒童問題。但是在保育所用地審批、保育人員配備、保育質量監管等方面，要求極高。國家對保育所面積的大少，安全措施，師資力量，兒童與老師人數的比例等等都有強制性規定，只要違反相關規定，輕則取消補足，重則關閉託兒所。私立託兒所如果被取消政府補助，幾乎就很難維持下去。

另外，日本保育所的老師們，工資待遇都不太高。把這份工作當作打工，賺點外快還可，如果要養家糊口就很難了。所以導致保育所老師欠缺。

（日本幼兒園兒童，統一了服裝）

三歲以上小孩子可以上幼兒園呀……不現實

日本的幼兒園比保育所少很多。在筆者看來，至少要少3倍還不止。如果讓每一個兒童3歲了都去幼兒園，顯然是不現實的事情。

日本幼兒園放學很早，一般到下午2點就結束了，但保育所最晚可以到下午6點，而且跟大中小學一樣，有寒暑假和春假。即便送孩子進幼兒園，實際還需要一個人來照看，這樣一來，孩子的爸爸媽媽至少一人是不能全職工作的。

另外，保育所由於國家補助多，學費非常便宜。當然跟家庭收入多少，撫養人口多少相關。基本上年收入500萬日元的家庭，兒童在保育所的學費大致每月在幾千日元。

但幼兒園就不同了。不看家庭收入，統一學費。一般每個月都在3-6萬日元之間，而且第一學期還要繳納入學金（10-30萬日元）。日本幼兒園對孩子家長的要求也很高，往往要求家長的高度配合。比如給孩子準備便當，給孩子製作演出服等等。可見，送孩子進幼兒園，特別是高級私立幼兒園，顯然更適合富裕、有全職主婦的家庭。

日本老年人寧願去做雷鋒，也不願意帶孫子孫女

我一位朋友。她嫁給的是日本人。婆婆只是每個星期過來一兩個小時「視察」一下，沒有時間是因為她要去當義工。可以做義工去幫陌生人，卻不願意照看自己的孫子。但朋友不敢提出讓婆婆照管孫子的要求，提出了會影響婆媳關係，而且在婆婆看來，這是自己的事情，跟她無關。這就是日本社會的現狀。

在國人看來不可思議的行為，在日本卻天經地義。老人和兒女的生活各自獨立，互不干擾。

日本政府曾經為了靈活啟用「老年人」這一大群體，不惜出台各種優惠政策，讓祖父母照看孫輩。不過，日本老年人對此完全不買賬。體力受損、開銷增加、毫無自由……來自老年人的控訴不斷上升，政策根本無法推行。 　　

日本第一生命經濟研究所曾經做過一個調查，發現被要求照看孫輩的老年人，占受訪人數的66.4%，而被要求居住在子女家附近的人，更是超過了80%。看來，日本人在照看孩子方面，同樣迫切需要父母的幫助。可是，日本老年人卻沒有這個興趣。

二戰後的日本，曾經也非常流行兒子兒媳外出工作、老人照顧孫輩的模式，但是隨著日本進入經濟快速發展期，國民對生活品質的追求不斷提升，崇尚個人自由的歐美家庭模式受到青睞，「父母才是孩子的完全責任者」這一概念開始流行，並逐漸深入日本人的心中。

許多日本人兢兢業業地工作、辛辛苦苦地照看子女，熬到孩子事業有成、自己光榮退休，終於有時間做自己想做的事情，這時候卻突然被要求照看孫輩，就好比一種強迫式的再就業。

許多日本老年人對這種佔用個人自由的「負擔」，表現出極大的不滿，甚至會直接拒絕。漸漸地，日本社會也就形成了「自己孩子自己帶」的主流意識。

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可以長按以下二維碼，打賞……：）多謝。

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