第一， 內向的人很少說話，善於傾聽，給人一種沉穩的感覺

俗話說言多必失，內向的人常常更少在人群里暴露自己，而是善於傾聽，體會他人感受，給人一種沉穩的感覺。

同學A是一位公務員，大部份人認為公務員一定要能說會道才能取勝。事實上並不是A同學總是默默無聞地坐著自己的事情，勤勤懇懇，一樣順利評上了副科。因為領導喜歡踏踏實實，安安靜靜做事的人。

第二， 內向的人參與社交，話少，有豐富的創造力

內向的人能夠忍受孤獨，喜歡獨自工作，這種工作狀態，是產生創造力的一個必要條件。有人曾經做過一個實驗，測試頭腦風暴對創意產生的作用。結果表明，與一個人單獨思考相比，大家坐在一起討論所產生的創意不僅數量少，而且質量差；因為每個人的想法都會受到其他人的影響，會議討論的最終結果也更傾向於少數權威人士的觀點。相比之下，外向的人總是將自己暴露在人群中。

同事B總喜歡嘰嘰喳喳不停地發表自己的看法。我們給她取外號叫「喳喳」，可是當真的尋求意見時，即使她的意見中肯，我們也很難去關注，因為她平時太愛講話了。反而那個從不講話的同事C一開口提意見，我們會因為她總是難得開口，說出自己的想法，反而認真思考傾聽。這時候，如果她的意見質地有聲，反而能夠一鳴驚人。

第三， 更關注內在，有恆心，往往更容易做出成績

說話，外向，是一種能量輸出。內向的人，關注的是自我成長，是一種輸入。在積蓄能量的時候，更加有利。比如，我們話說多了會覺得累，內向的人話少，他們通常在用兩個耳朵聽，一個腦袋想。他們往往比較有智慧，同時他們有毅力和恆心。

要想在一個領域中有所成就，長期持續地保持專註是一個必不可少的條件，太頻繁地更換興趣領域，或者同時做很多事情，就比較難出成果。

最後，需要說明將人劃分為內向和外向，是對人群人為的切割，一旦自己去對號入座，就陷入了一種認知狹隘的境地。

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