為啥一直栽培你的領導你一離職說翻臉就翻臉？社會真殘酷，扎心了！

在職場，尤其對於職場新手來說，剛進公司都會有一個資歷比你老一點的導師或者你的領導帶著你，指導你。可是你知道為啥你一辭職這些人就翻臉，甚至逼你裸辭嗎？

我身邊有個朋友小李，去年剛畢業進入公司，做了半年也通過了試用期，但是因是工作性質經常要出差，小李堅持了快一年有點受不了了，想離職，所以思考良久，準備辭職。本來導師和領導對小李挺好的，平時小李有啥事也願意指點，可是一聽說小李要辭職，領導馬上就拉下臉了，甚至還放話要是小李真要走就只能裸辭，什麼福利都沒有。

小李回很鬱悶，難道就因為我沒有對公司堅持始終就要被迫裸辭？我到底還要不要繼續堅持著幹下去？

其實說到底，在這個商業社會，你要知道你的領導，你的導師為啥願意帶你。其實原因也很簡單。

你公司導師為什麼要帶你？難道是因為她出於社會責任嗎？難道是因為他喜歡你嗎？難道是因為他的責任心無處散發？偏要附在你的身上嗎？不是，那是因為他們需要有人幹活，如果你一進來什麼都不會，也沒有人教你，那麼你一直都不會幹活，一直沒有辦法為公司為領導承擔責任，為領導排憂解難。

所以那些所謂的師傅和導師們他們培養你並不是因為他們有多愛你，而是因為他們要把你培養出來，這樣才有人好好的幹活，活一共就這麼多，你多幹了他們才能少干點嘛。只不過這個過程順帶便成了培養，變成了對你那麼好，變成了教誨。

而現在的公司更精明，在平時日常的工作里，大家都在鼓吹一直為公司服務，導師領導們這個辛苦帶你們一場不容易，怎麼能輕易跳槽？甚至變成了你只要一離開這個公司，就是對他們的不忠誠。

拜託你又不是狗，談什麼忠誠啊，狗是因為什麼都不用干，主人會給它喂吃的，你不幹試試他們會不會給你喂吃的，會不會培養你？

所以現在你知道為啥這些導師和領導會帶你了吧！不是因為別的，而是因為除了帶你會產生經濟價值之外，沒有任何理由了！

我是職場達人傅一聲，歡迎你的關注。

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