當老闆說出這3句話，說明他想辭退你了，背後原因太厚黑！

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在職場上，很多朋友都感嘆老闆的套路太厲害了，稍不留神就掉到坑裡了，這也確實，大部分老闆都是從員工做起來的，他們在職場上混了十幾二十年，多少還是有幾把刷子的，對於職場小白來說，還真是防不勝防。

對於老闆說的一些話做的一些事，很多小白都表示莫名其妙，不知道老闆到底是什麼意思，就拿辭退員工這事老說，老闆往往都不會直接說出來，而是通過一些特殊的方式來表達，如果你的老闆對你說了這3句話，說明他有辭退你的想法了：

第一、假如你是從事技術工作的，而老闆卻把你調到後勤部門，做著和自己專業完全不對口的工作，就說明老闆打算開除你了。老闆會對你說，希望你適應公司更多的崗位，熟悉公司的節奏。而你去了之後會發現自己升職無望，工資待遇也差了很多。

到職場上打拚，大家都希望賺更多的錢，但現實卻是工資越來越低，換成誰都受不了，最好的結果就會自己默默辭職，這也是老闆想看到的，這種方式對於雙方都很不錯，面子上也過得去。

第二、沒有誰能保證自己工作中不出錯誤，很多小錯誤都是可以容忍的，但老闆偏偏抓住你的小錯誤說事，甚至開口罵你。對於其他員工犯了相同的問題，就不會說什麼，遇到這事的人心裡都會特別委屈，別想著老闆是栽培你，很有可能就是想踢走你。

對於老闆這種針對，短時間還可以接受，但是時間一長，老闆經常抓著小錯誤不放，甚至拿以前的錯誤大做文章，換誰都受不了，最後也只能無奈的辭職，待下去只會越來越難受。

第三、在你能力還不夠的情況下，老闆突然提拔你當某個部門的主管，這時就得小心了，不要還沾沾自喜沉醉其中。因為你的能力不足以當這個主管，工作自然難以展開，而且底下的員工都不服你，甚至會群起而攻之，很多人接受不了這個心理落差，最終還是選擇辭職。

大家遇到過老闆這些套路嗎？你還有什麼其他的經歷？歡迎大家在評論區交流！

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