源宸職場筆記：4招教你和同事處好關係，經驗總結！

結論：大學生在進入職場後，工作可能會很快地進入狀態，但人際關係卻遲遲達不到理想的局面，是讓一部分大學生朋友們相當苦惱的一件事情。其主要表現在與同事關係的建立上，今天源宸職場筆記就和大學生分享4招和同事處好關係的小技巧：投其所好戴高帽、主動示好攏其心、雪中送炭得好感以及經常互動促感情。希望這4個技巧可以為大學生在職場中與同事的交往起一點點的作用吧，關於每個技巧的細節要點如下：

要點：

1.投其所好戴高帽---不要等著被動地建立關係，要主動地去建立關係，因為這樣你即可以選擇跟誰建立關係，又可以減少因為不當關係所帶來的煩惱。那麼，投其所好是絕佳的一種主動方式，可以從目標同事的興趣、脾氣、工作入手，就是以同事為基準，自己去「迎合」，然後再適當地為其戴個高帽（切記不要過火，以免被同事視為別有用心之舉），這樣就可以基礎地獲得同事的好感，起碼可以為我們在跟同事建立關係上打開個缺口了。

2.主動示好攏其心---和同事建立關係的缺口打開後，想就此確定跟同事之間的關係還不夠充分，因為職場中人人都比較敏感，尤其是在人際關係上，所以還要主動向其示好以此拉攏同事。比如：以合適的理由請其吃個飯、看個電影、甚至喝頓小酒等，都是有利於確定你跟同事之間關係的方法。最好不要刻意，過於生硬，容易讓同事覺得你不懷好意，或有意為之。想在職場中跟同事建立關係，需要我們在各個環節把握分寸。

3.雪中送炭得好感---職場中，跟同事建立關係上大家覺得是錦上添花好呢，還是雪中送炭好呢？小編覺得雪中送炭更容易得到同事的好感，因為解決了當務之急，錦上添花固然可以給同事帶來驚喜，但不能夠深刻地獲得同事的關注或好感。所以，不管是工作中，還是生活里，要及時對有需要的同事做出力所能及的幫助，是職場中和同事處好關係的另一重要步驟。大學生們，你的慷慨相助勢必能引起同事的感激和好感，如此不就加深了你跟同事之間的關係嗎？

4.經常互動促感情---關係是需要維護的，特別是職場中好的關係，就像親戚是需要來回走動的，否則再親的親戚都可以變得不親了。當我們費盡所有努力跟同事處好關係後，如果疏忽於維護，就真的是太可惜了。所以，大學生朋友們，要經常跟建立起關係的同事互動（工作上好，人活上也罷），這樣即維護了關係，又進一步加深了你們之間的關係。你等到需要同事幫助了才去跟同事獻殷勤，就為時已晚了！

總結：縱使職場水很深，但值得建立關係的同事還是存在的，有時候需要我們細心地挖掘，有時候需要我們靜心地等待。不管怎樣，大學生在職場中是需要掌握和同事處好關係的技巧，一來可以更好地融入到新環境，二來可以輕鬆地獲得工作上的幫助。之所以需要細心地挖掘和靜心地等待，是因為職場中人多嘴雜，需要大學生朋友們去篩選和選擇。即不要刻意地跟職場中的任何一位同事建立關係，也不要過分謹慎地拒絕跟職場中的每一位同事建立關係。

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