移民部長態度越來越明朗：我們要記住，紐西蘭是個移民國家
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排外主義在世界範圍肆虐，作為傳統移民國家的紐西蘭，應該如何面對當前這個問題？
日前，有評論者強調，紐西蘭在引入移民時更應該考慮其技術而非種族，而移民部長Iain Lees-Galloway也正面表示：我們不要忘記，移民是帶著希望、夢想和向往來到這個國家的。
stuff記者LAURA WALTERS日前撰文，對於政府的移民政策進行了分析。她認為，政府面臨兩個問題：移民剝削，和區域性移民短缺。
（以下為其評論文章的譯文）
現在，是時候認真討論一下紐西蘭的移民問題了。新政府計劃讓適合的地區吸收到適合的移民。但在移民部長Iain Lees-Galloway看來，這一問題與種族無關。他表示，紐西蘭應該遵循1987年移民法，那次修法系統化轉變了紐西蘭的移民引入思路，從基於種族轉向基於技能。
「
我們需要記住，紐西蘭是一個移民國家……是人類最後定居的土地。
」
他說，移民給紐西蘭帶來了非常積極的改變：必要的技能人才，使社會更加豐富多樣，與移民來源國建立起更為緊密的貿易往來。
「當我們談論移民政策，關注的話題往往是體系，而忽略掉移民本身。事實上，移民也是實實在在的個體。」
Lees-Galloway說，他們帶著夢想和希望來到這裡，為這個國家貢獻力量，為自己和家人建立起全新的生活。
既然這麼說，那為什麼工黨仍要縮減移民？
對此，國家黨移民事務發言人Simon Bridges批評稱，在開放性方面，政府的觀點「有點令人感到恐懼」。
「它不再是左派對右派，而是開放對封閉。」Bridges表示，國家黨對移民給國家經濟做出的貢獻更加樂觀。
的確，在大選前，工黨在宣布移民政策時就明確將每年的移民凈增人數縮減2萬到3萬人。聽起來很多？如果按照優先黨的想法，將把每年凈增移民從7萬人縮減到1萬人！好在工黨在談判桌上佔了上風。
但大選後，新上任的移民部長Lees-Galloway多次表示，縮減移民2萬到3萬人「並非一個目標」。
凈移民的增速已經發生了變化
工黨政府認為現在的移民體系針對性不強，Lees-Galloway稱之為「一刀切制度」。
現在，政府的最終目標是解決當前移民體系內的兩個主要問題：移民剝削和移民不均，打造一個更高效、更具創造力的移民環境，同時為奧克蘭減負。
解決了移民不均這個問題，每年的凈增移民數量就有望縮減2萬到3萬人。雖然取得了相同的效果，但傳遞出的信息卻截然不同。
另一個問題是移民剝削。
2015年，奧克蘭連鎖餐廳Masala的老闆Joti Jain承認對店內員工存在剝削行為，小時工資低至2紐幣，遠低於法定的最低工資標準。Jain被判11個月居家監禁以及220小時社區勞動，賠償受害人5.8萬紐幣。
連鎖餐廳Masala老闆Joti Jain在剝削僱員被定罪後，去年主動離開了紐西蘭，避免被遣返的命運
Lees-Galloway稱，這不是一起個案，隨著移民勞動力的增加，剝削開始越來越多地出現。
按照移民局發布的數據，2016/2017財年紐西蘭共收到2617宗移民案件，其中1363宗（52%）得到調查，760宗（29%）結案。
一些非法組織以留學、務工為名，將移民騙到紐西蘭，卻不給他們安排正規工作，而是在諸如種植園、旅店等行業被僱主剝削。他們為了留在這裡，不敢向當局投訴，只能被剝削，處於弱勢地位。
Lees-Galloway稱，打擊移民剝削已經使移民數量出現小幅下降，預計這一趨勢會持續下去。「紐西蘭有責任照護來這裡尋求更好的工作機會和生活的人。」他說。
2012年到2017年紐西蘭移民欺騙案件數量
1993年，紐西蘭人Richard Drummond在陶朗加成立了Kiwi Bus Builders公司，當時整個公司只有他一個人。現在，他的公司僱傭了155人，包括35個短期工，他們幾乎都持工作簽證。
但這家公司的未來存在不確定性。公司的業務受季節性波動影響，需要僱傭可靈活就業的員工。但Drummond很難在適當的時候招聘到適當的人手，有時候在獲得合同前就必須把人招好，為此不得不在空閑時照常支付僱員薪水，把人留住。人力成本幾乎吃掉了他公司一年的利潤。
Drummond說，由於勞動力和移民市場的不確定性，當地的商業信心正在下滑。長此以往，自己的公司將被迫逐出市場，或者縮減公司規模，但這樣將無法為所在區域提供足夠的就業。
奧克蘭每年的凈移民數量
目前，紐西蘭的失業率為4.6%，非都市區迫切需要勞動力。Bridges認為，政府不應該一味而盲目地縮減移民。
但Lees-Galloway認為，政府計劃引入具備合適技能的移民，並將他們引入到需要的地區。這一政策可能反映在「地區技能短缺名單」上。對此，Bridges明確表示「國家黨不會反對」。
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