內心再怎麼瞧不起上司，表面上也定要尊重，因為你是在尊重規則制度

如何與上司相處，戰國時期一個叫陽虎的人留下過一句名言：「主賢明則悉心以事之，不肖則飾奸而試之」。這句話的意思是：當你遇到的是一個比較牛X的領導，那麼就要全心全意去用心輔佐他，而假如遇到的是一個比較傻X的領導，你也應該表面上把他哄開心，讓他挑不出你的毛病，私底下如果你膽子夠大、能力夠強的話，就可以搞點擅權之類的事情了。

總之，無論領導賢愚與否，只要他坐在那個位子上，就不能不把他當回事兒，水再大不能漫過船去。

但是，很多負氣自傲的人或者新入職場的「初生牛犢」卻並不真正明白這個道理，遇到稍微平庸一點的上司，就會不但內心看不起他，表面上也不留餘地，處處頂著干，結果到頭來，吃虧的還是自己。因為就算這個上司再怎麼平庸無能，但是他只要坐在這個位子上，就有整你、辦你的能力，更何況，他的身後是這個體制內的規則與制度。雖然實際上是你是看不起他這個自然人，但在外人眼裡，你卻是在不尊重這個規則與制度。

人在這個世界上生存，凡事都是有規則與規律可循的。循著規則辦事，就會贏得社會認可，易於成功，否則定會磕個鼻青臉腫。

何為循規則辦事？小編水平有限，恐怕會詞不達意，但是小編下面要講的這個小故事，卻可以供讀者去仔細參悟。

東漢末年，劉璋鎮守著沃野千里的天府之國四川，因為他的暗弱無能，招來了「隔壁老王」劉大耳的覬覦之心。同時又由於劉璋內部出了張松、法正這樣的內奸，成都很快就被劉備拿下。但是很多劉璋任命的州縣官吏卻依然誓死抵抗劉備，拒不投降，直到得知主公劉璋已經投降後，他們才放下武器。

事後，劉備卻並沒有歸罪於這些抵抗的人，因為在他眼裡這些人是各為其主、忠於職守，應該嘉獎和重用，而那些在劉備拿下四川前就暗中向他私通款取、賣主獻媚的人，卻反而招來了劉備的鄙視。

盡忠職守便是一條社會規則。

人都有這個一個共性心理，通過觀察你對別人做的一些事作為參考，往自己身上聯想。比如過去皇帝選拔官員的一條原則就是「求忠臣必於孝子之門」，他認為如果你連父母都不孝，又何談對君王忠。再比如，當年袁紹派人去收編張綉與賈詡的部隊，賈詡毅然拒絕，因為他認為袁紹連親兄弟袁術都容不下，怎麼會容得下其他人。

所以，當你不尊重你的當前上司時，別人又會怎麼看你？小編在這裡奉勸那些「初生牛犢」們，放下你的驕傲，放下你的身段，哪怕你內心再看不起他，也要給予他表面上的尊重，因為你必須去尊重規則與制度。

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