Oculus公司大量招人 Facebook正加速實現VR/AR計劃

從2017年底開始，Oculus的上市職位數量已經增長了近兩倍，目前的職位空缺數量一直在上升。

在Oculus的15個地點，該公司目前列出了443個空缺職位，涵蓋了20個類別，從研究到軟體工程到計算機視覺等等。自去年11月以來，從過去20個月的數據收集到虛擬現實顯示，空缺數量顯著增加。

這一高峰出現在2017年底，進入新的一年。雖然這可能與年度預算計劃相吻合，但在2016年至2017年期間，該公司的職位空缺並未顯示出與Oculus公司自2017年11月以來的招聘規模相媲美的情況。

Oculus公司的一名發言人告訴智鋒號記者，「總的來說，AR和VR領域越來越多的職位空缺表明了Facebook/Oculus在VR領域的承諾水平。」

與該公司的招聘熱潮相對應的是，上周發布了一段宣傳招聘視頻，稱讚了在Oculus研究部門工作的好處，該部門目前有80個職位空缺。

早在2014年，Facebook收購Oculus，以及Oculus研究的形成後不久，該公司首席科學家邁克爾?阿皮疹(Michael Abrash)稱其為「近20年來第一個完整、資金充足的虛擬現實研究團隊」。2017年初，Facebook首席執行官馬克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)公開參觀了Oculus的研究設施，並分享了一份內部調查。

本月早些時候，Facebook宣布它是華盛頓大學現實實驗室(University of Washington "s Reality Lab)的創始合伙人，該公司總部位於西雅圖，是Oculus研究公司的總部所在地。Facebook表示，該公司斥資600萬美元創建了世界上第一個致力於虛擬和增強現實的學術中心。

有了大約60個實習，合作，和博士生的空缺，很明顯，Oculus希望利用這個現實實驗室作為未來AR/VR研究人才的孵化器。

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