社保知識普及（一）：你知道嗎！工作年限到底對我們有多重要！

油價到底還是漲了，雖然只是每升多了幾分錢，我也只能默默地承受。還好找到了個便宜一元的地方，雖然是限時降價，但是實惠是滿滿的，而且加過很多回，車用著一點毛病沒有，不需要任何政績，讓人體會到真正的福利，這才是真真正正對老百姓負責的態度。就像我做這個公眾號一樣，為的就是讓更多的人了解社保，消除誤解，明白各種流程，我想我能做的也就這些了。

休息了兩天，精力也充沛了許多！今天和大家說說工作年限的事。

一、種類

工作年限是指勞動者的就業年限。一般的可分為：

個人工作年限；

本單位連續工作年限；

經濟補償累計工作年限；

特殊工種崗位工作年限。

二、和我們聯繫比較深的有：

（一）養老保險待遇

勞動者退休時，養老保險繳費年限是養老金重要的計算指標之一。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算髮放基本養老保險金。

（二）離職經濟補償

根據《勞動合同法》規定，勞動者在本單位的連續工作年限是計算其經濟補償金的核心依據。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

（三）帶薪年休假

根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

（四）醫療期

根據原勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發[1994]479號）第三條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。

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