99％的人這樣寫簡歷，都通過了面試

你是不是還在為自己的簡歷沒有過初選的問題而苦惱，那麼今天和大家分享一下如何增加簡歷被翻牌的機會，以及工作經歷的撰寫。一份拿得出手的項目經驗或面試作品能讓你獲得壓倒性的勝利，而這一點是99%的求職者都沒有做到的。無論你是職場大白還是職場小白，甚至是職場空白，請不要錯失這一次秒殺競爭對手的機會。

下面是我們整篇文章的架構;

1

展現你的優勢

只有充分的發揮自己的優勢，縮小補足自己的缺點，你才能立於不敗之地；所以你只有展現你的優勢才能PK掉你的同崗位競爭者。

展示與應聘職位有關的經歷

所謂知己知彼百戰百勝，你都不知道別人需要什麼你就隨便瞎投簡歷，希望人家聘你這是不可能的，對吧。

所以找好一家公司，首先要做的不是開始埋頭寫簡歷，應該分解人家招聘的條件，這是上海獸耳科技在拉勾網上的一份招聘信息。

從上面就可以知道招聘方的需求：

會用微信公眾號，會寫文案，製作視頻，有一定的製圖能力，了解二次元並且善於挖掘熱點，具有素材整合能力。

針對人家的需求你就知道自己需要在簡歷里展現什麼了，你如果有相關行業從業經驗，比如你已經在新媒體運營這個崗位摸爬滾打多年自然是最好的，用star法則書寫直接從工作經歷中體現你曾經的工作業績，然後掛上你的數據就OK了。

比如

工作經驗: XX科技有限公司

T：負責公眾號的文章撰寫，視頻的製作，以及數據的分析，反饋與調整；

A：用一周時間對用戶進行調查，收集了一千名用戶調查結果，分析用戶的行為以及消費特徵，確定了以薪資5000以上的年輕女性白領為主要市場對象，制定了以微博，微信，為主要的引流渠道的計劃，達到了快速推廣公司公眾號和銷售增長的目標；

R：在這過程中，通過用戶調查反饋和數據監測分析不斷的進行調整優化，一年下來公眾號粉絲達到了一萬人，轉化率達到了35%，公眾號盈利同比去年增長80%；

（下圖為star法則的具體釋義）

但是試想一下，如果你沒有相關的經歷可以寫，那麼我們要怎麼辦呢？

再舉個例子，

還是運營以及市場崗位的招聘單位為例，許多單位要求溝通能力要好，那你沒有相關崗位經驗怎麼辦，比如我當時運用star法則這樣寫的（我有當過淘寶客服），但是淘寶客服和運營或者市場崗沒有關係呀，沒關係，我可以這樣寫：溝通能力良好（R）；××年在××公司當客服期間（S）；負責接待進店顧客的商品介紹，和售後服務(T)；月接待客服累計達6000人次，累計解決售後問題約300起（A）；為公司創造約3萬的利潤（R）;這樣HR看著就很能說明你的溝通能力了。

展示對應聘公司的了解和認同

不管耳中聽到了關於對這家公司評價如何，從你開始打算應聘這家公司的那一刻起，你就需要把自己當成這家公司的一份子，拉近與HR的距離，展示出你對公司的了解和認同。

當然，這裡說的表現出你的認同感，不是讓你和HR 胡扯，過過嘴癮，重點在於你要不著痕迹的用一句話高度的概括或描述有關公司的產品或者公司文化，一個理解也好，體驗也罷，關於她你要以文字得形式進行描述，可以放在你的個人介紹里，或者經歷中。無論是怎樣的情況，人總是希望得到他人的認同。

2

展示你的能力

當你沒有相關崗位或者行業經驗的時候，難免在簡歷上有點蒼白無力。

那麼咱們就可以放個大招：

經驗不夠，作品來湊

面試作品最大的意義是告訴HR ：我有做好這份工作的基本技能，我有能勝任這份工作的做事思維。

沒經驗的你投簡歷之前一定要花費時間去做一份好的面試作品，這是彌補你經驗空白的最好證明。畢竟你真的是一片白紙。

我來舉個成功逆襲成功登陸的boy的故事

我的朋友寶哥數計專業畢業後，想找份新媒體運營的工作，通過層層篩選，看中了一家高三補習機構的新媒體運營崗位，但是無奈，自己真的是沒有任何經驗，難道要放棄嗎？

當然不是，我們勵志的寶哥做了以下事情：

1、收集資料：查了很多關於這家機構的資料，特別是新媒體方面的資料，了解人家公眾號情況、微博情況、官網情況。

2、用戶調查：他混進一個中學家長群，觀察這些有補習需求的孩子以及家長有著什麼樣的特徵、有著什麼的需求。

3、發現問題：他在百度上以及一些平台上了解網上對這家機構的評價，向本地很多目標人群推薦了他想要入職的這個高三補習機構，通過在別人的反饋中發現這個機構不足之處和優勢。

4、調整優化：針對這些不足之處，寶哥著力於自身要應聘的新媒體運營的崗位，做出了改進計劃和調整方案。

5、以自己最優的方式展現：理清思路，把以上內容以及自己分析的數據結果做成一份文件，連著簡歷一起發給了HR.；PPT是最優選擇，絕對不會出錯；重美觀，正式。

內容呈現上有四點注意事項：

圖表、配色要簡單，核心是數據和報告主要內容；

數據標註清晰，頁面切忌文字過多；

一切報告都是工具輔助內容，切勿本末倒置PPT形式無須花哨；

我們的目標是花最少的時間製作出最精良的報告

事實上，就是憑藉這份PPT他逆襲成功了。

抓取重點：

1、面試作品的定位：

定位建立在崗位上，很簡單，你是做銷售的，那麼你的面試作品應該是圍繞市場展開；你是做產品，那麼你的面試作品應該圍繞產品展開；你是運營的，你就得圍繞運營展開。

2、面試作品的前期準備：

做面試作品前，需要針對入職公司做大量的資料調查和分析，他的產品、他的用戶、他的競爭對手，你都應該有所了解。

3、面試作品的內容大綱：

分析產品或者公司的現狀

找出目前存在的不足之處

提出相應的改進意見和方案

需要動用哪些資源，如何實現和執行這個方案

最後要達到什麼效果

總得來說一份好的面試作品就是一份可行性的工作計劃，告訴你的老闆如果你做了這份工作，你會怎麼開展你的工作，告訴他你能創造的價值

要有捨我其誰的勇氣，告訴你老闆，你招我，准沒有錯！

所以有工作經驗的同學，寫好一份能突出自己價值和成果的項目經驗非常重要。

無經驗或者是轉行的同學，可以試著學會真誠的用一份簡歷作品彌補自己經驗的欠缺。

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