男女同工不同酬，英國廣播公司將被國會質詢

男女同工不同酬，英國廣播公司將被國會質詢

英國廣播公司（BBC）一名部門女總編本月初辭職抗議男女薪酬不公後，BBC26日說，6名高薪男主播、男編輯同意調低他們的薪水。（1月28日新華網）

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英國廣播公司（BBC）作為受政府資助的電視台，在英國政府要求下，去年7月首次公開年薪超過15萬英鎊（約合134萬元人民幣）的員工名單。英國媒體和公眾發現，名單上超過三分之二是男性，男性國際新聞編輯的年薪比兩名同級別女性高出50%以上。BBC總裁托尼·霍爾被迫於去年7月承諾，到2020年前實現男女薪酬平等，但進展緩慢。

此消息一經報道，引發了廣泛關注和英國廣播公司內部議論，一名有30年工作經歷的女性國際新聞總編輯郭艾莉辭職以示抗議，並發出聯名公開信，呼籲男女薪酬平等。英國議會決定，本月31日就郭艾莉公開信中說法舉行聽證會，BBC領導層將在會上接受詢問。

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英國議會質詢BBC男女薪酬不平等早就該進行了。英國廣播公司（BBC）作為受政府資助的電視台，其本身就具有行政和公益屬性，其內部一直存在「秘密且非法的薪酬文化」，已經面臨「信任危機」。英國政府和議會早就應該介入調查，出面進行糾正。

英國廣播公司被國會質詢是活該。作為運行近百年的大型媒體，英國廣播公司長期以衛道士自居，宣稱自己是正義和道德的化身，但是，這個衛道士自己是怎麼做的呢？現在曝光出來的薪酬不公現象，就是最好的證明，衛道士豈不是在自打耳光。如果不是英國議會在推動，沒有女性總編輯郭艾莉的辭職抗爭，BBC男女薪酬不平等的鐵幕不知何時才能被揭開。

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男女不平等，男女同工不同酬這種現象在全世界普遍存在，導致女性在政治，經濟和社會方面的地位低於男性。小國冰島在這方面走在了世界前列，2017年冰島議會立法規定，從2018年起，規模達到25人以上的企業，必須實行男女同工同酬，並要得到政府出具的證明，否則將被罰款。建議英國議會借鑒冰島的立法經驗，努力改善英國男女不平等的現象，莫讓郭艾莉們的抗議付之流水。（聶強）

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