本以為可以評上先進，沒想到成了反面教材……

來源中國軍網綜合

近日，南部戰區陸軍對2017年度全面建設先進單位和先進個人進行評選表彰。去年以來順利完成整編移防、換裝轉型、建設試點等大項任務的某旅，因戰備訓練有欠賬、考核成績不過硬被取消評先資格，還被責令限期整改。請關注今日出版的《解放軍報》的詳細報道——

資料圖

南部戰區陸軍用剛性舉措督促各級立起戰鬥力硬標準

領導幹部衝鋒練兵第一線

解放軍報訊 特約記者歐陽治民、通訊員王豪報道：近日，南部戰區陸軍對2017年度全面建設先進單位和先進個人進行評選表彰。去年以來順利完成整編移防、換裝轉型、建設試點等大項任務的某旅，因戰備訓練有欠賬、考核成績不過硬被取消評先資格，還被責令限期整改。

本以為可以憑著「全年安全穩定」評上先進或拿個「鼓勵獎」，沒想到成了反面教材。痛定思痛，該旅黨委班子深刻反思：必須破除頭腦中的「多重標準」，把主責主業突出出來。

今年開訓後，該戰區陸軍貫徹落實習主席訓令，督促各級黨委排除干擾謀打仗，強化黨委班子「第一職責」，採取剛性舉措督促各級大抓練兵備戰。他們嚴格訓練考核制度，訓練先訓領導幹部，考核先考「第一班」，明確組織軍事訓練一級單位考評時，班子成員不過關「一票否決」；出台《師團職領導幹部選拔任用工作若干問題暫行辦法》，將指揮打仗、帶兵打仗能力作為選拔任用幹部的基本標準；加強對戰備訓練的檢查督導，嚴肅查糾黨委班子失職瀆職亂作為、庸政懶政不作為問題，對練兵備戰不儘力、任務完不成、考評不合格的，單位評先一律不考慮、班子成員一律不提拔。同時，辯證看待訓練安全問題，倡導實事求是，不搞「一棍子打死」，給訓練「鬆綁」「鼓勁」。

這些舉措使演訓場呈現新景象。正值寒冬，記者在該戰區陸軍部隊演訓場看到，首長機關開展訓練，戰區陸軍領導以上率下研戰法、練指揮；某合成旅組織群眾性大比武，領導幹部帶頭參賽參考；某特戰旅開展爆破、攀登等5類險難課目訓練，班子成員沉到一線組訓，進行示範作業。

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