對不起,你只能過99%的生活
1
我是一個HR。
年氣正盛時,總把衝動當才華,以為只要有一個平台,就能施展一身所學,順利的一腳踏入巨無霸的大門,成為天之驕子,迎娶白富美,牽手高富帥。
想像著自己隨手就能把公司制度理得順順的,然後把主管感動得退位讓賢。現實中的主管卻會一臉冷漠,說,這表格,重做!
雖然我一直自視為HR中的1%,有夢想,有執行,精英中的精英,寶寶中的寶寶。
只要我想管理,全公司的員工都會乖乖聽話。
但理想很肉感,真相卻讓人肉疼。
在公司前,立志要做一個高效率的HR,將自己騷氣的業績摔在主管的臉上,然後準點下班。
可是主管爸爸執掌生殺,交的報告總不過稿,保准讓你看著凌晨四點的星辰下班。
說好的早點回家,變成了提著早點回家。
99%的制度,都是自我意淫;99%的表格,都是浪費紙張;99%的管理舉措,出街後砸不出屁大點迴響。
99%的文件被退回在我的辦公桌上,它們逼我承認:
我是99%的HR。
喝喝喝喝。
我的1%,我的莫名驕傲。全特么妄想。。。
2
我有一個招聘賬號。
從發布第一個JD開始,我就告訴自己,要做招聘HR里的1%。
不盲從用人部門、不盲從領導,不慣著沒眼色亂叫價的求職者,從公司戰略出發,怎麼用人我說了算。
有業績、有錢,老闆天天追著我加工資。
有用人部門大喊你好棒,招人招得真好。
然後我就開心的糊他們一臉JD。
想的很好。
真正開始招人時,依然是絞盡腦汁也收不到幾份簡歷。邀約時,滿天鴿子亂飛。
老闆捨不得開工資,硬要拿5千的預算去招8千的人;沒有精準的招聘渠道,只能在那幾個老平台上來回的刷;好不容易來了個面試的,我擦,比我還油,一說話就是熟讀了「面試聖經」的,套路從嘴裡溢到辦公桌上。
喝喝喝喝。
我沒能成為招聘小王子。
我的招聘賬號,終究只是那99%的小號之一。
3
我有一個老鄉。
初來深圳,雄心萬丈。至少看起來雄心萬丈。
給他接風的第一頓飯,丫就跟我感嘆深圳多好多好,他要做那1%留在大深圳的成功人士。
感嘆完還給我語重心長,"別讓這座城市留下了你的青春,卻留不下你。"
霧草!我當下就想摔杯為號,掀桌翻臉。
老鄉拍拍我的肩膀,泯下一口老酒,臉上的褶子是25年陳釀的,"混不好,就不用你來送我了,我自己滾出深圳。"
圖樣圖森破。我果然還是太年輕。
事隔許久,我與老鄉都在深圳蠅營狗苟,忙於應付生活,幾乎不再聯繫。
後來聽說他早已回到老家的省城,繼續在那裡流下他青春的汁液。
他成為了逃離深圳的那99%。
喝喝喝喝。
我很高興,至少他兌現了當初的部分承諾,滾出深圳時也沒跟我打聲招呼。
4
我認識一個旅行愛好者。
她的理想是成為貓力那樣的獨立旅行家,成為那1%邊"旅行"邊賺錢的人。
出門旅行言必稱,我喜歡在路上的感覺。在她口中,搭個順風車就叫窮游,跨個省就是丈量世界。
她還習慣在朋友圈實時更新旅行大片。當我深夜加完班,等車的間隙刷朋友圈,一不小心瞥到了她拍的慘不忍睹的照片,再看到她寫的"這裡陽光正好"時。你可以想見,夜空下的我,整個人是再也好不起來了。
我不知道她自己知不知道,有一個"旅行婊"的稱呼,好像就是形容她這樣的人。
我當然知道對付她最好的辦法就是不理她,不給她評論。
然而有一天我還是忍不住問她了,"你想成為另一個貓力,那你有什麼優勢嗎?"
"我胸比她大,顏比她好。屁股比她圓比她翹。"
喝喝喝喝。
一胸還有一胸大,一活更有一活好。
你還是寫不出煽情的故事,拍不出震撼的照片,也沒有那堪比狗血劇的劇情。依然是那99%無病呻吟的旅行,成不了網紅。
5
我也想成為那1%,想得不得了。
很多人都在說,做HR多好,門檻低到塵埃里,我單位的廚師都考到人力師證了,有朝一日不想掂大勺,一個華麗的轉身就能去星級酒店應聘HR。
還有人說,這一行是美女集中營,打入HR內部,就能日日與美女相伴。
等我真入了行,才發現還是逃脫不了這99%的宿命:99%的時間都用來幹些雜活;99%的表格加班做出來,都要被領導打回來重做;99%的工作,都像催魂一樣,做得雜亂無章,毫無規劃。
說好的高端優雅,說好的杜拉拉式生活,變成了一個勤奮的後勤雜工。
喝喝喝喝。
當對這一行99%的幻想都像泡泡一樣破滅,我已經打算轉行了。
2號人事部,即租即用的HR效率軟體,HR可以1個人干6個人的活,工作效率提升500%!
152個勞動風險點全面提示,自動生成193 種人事報表,一鍵計算薪酬社保,HR個個變超人。
6
很多時候,雖然我們不願承認自己是那99%的大多數,然而現實總會逼你低頭。
很多事情,不是你努力了就可以。與其仰望遙不可及的夢想,不如接受自己的平凡。
意識到自己的平凡是一段痛苦的過程。
但相信我,如果你是一個HR,2號人事部可以幫你變得不平凡。
TAG:儒思HR人力資源網 |