面對隱形的暴力，我們該如何自處

1月26日晚上7點50，我的一位同事又一次遭遇了性騷擾，被她的領導，也是我名義上的領導。我既憤怒，又難過。這是她自2016年以來第二次向我談及類似的騷擾，也是她的領導對她進行的比較嚴重的第三次騷擾。不過每一次都沒有親眼看見，都是她事後向我哭訴。26日那天電話里，我只能對她說:

你得有明確的態度拒絕，你不明確表示，只能讓他誤會為半推半就，慾望的意念，只會越來越強烈。

因為畢竟沒有親眼所見，所有的事實，細節，只能封鎖在他們兩個人的供詞當中，誰是誰非，其實很難分辨。同事遭遇了周五的事情之後，實在忍無可忍，她的丈夫在當晚8點與那位領導對質時，那位領導也是堅決不承認，還說是為了試探女方是否有意勾引他，以及她最近的榮譽都是他給她的。

這樣的對話，在周五當晚，同事的丈夫並不敢直接告訴同事，因為擔心她難以承受，這樣的惡言，和毀謗。不過最終丈夫與她商量，這位領導心態如此邪惡，並且堅決不承認，他們只能選擇向公司領導反映。

同事寫了一份情況說明，我成為重要的證人，因為從來沒有親眼目睹案發未遂的現場，我能幫到她的並不多。公司領導有保護下屬的心意，只是希望工作都不至於被耽誤，不過態度很積極，考慮到同事的顧慮，公司領導提出由我陪同一起，去同事家裡找她，終於了解到比較全面的事情之後，他才謹慎地找到那位領導。事實上，這位領導在坦白問題時，也是避重就輕，只承認了大家公開看到的部分，比如喜歡不經意的摸一下同事的頭、臉、手、肩膀，等等。對於幾次動機明確的性騷擾，隻字不提。

而同事已經不能忍受再與這位領導共事，只能安靜地待在家中，等所謂的處理結果。

評論，我已經不知道該怎麼評論這件事情了。我只知道從周五到現在，五天了，我的心情都在陰霾裡面，發生這樣的事情，我完全沒有大快人心的感覺，雖然我對那位領導的處世為人、工作作風、思想境界都有長期的很多的不滿，但是他也畢竟是我的同事，公司領導不希望事情鬧大，要求我們所有知情人保密，我也只能竭盡全力保守秘密，就像2016年那次一樣，保守秘密。甚至當同事私下說，要求那位領導公開道歉的時候，我雖然支持她反抗，但心裡還是於心不忍，畢竟如果公開道歉，他的家族都會蒙羞，他的母親，他的哥哥，他的妻子，他的兒子……哇，我們都是互相認識的，我覺得對他們真是挺大的打擊。

不過，難道不正是這位領導，一直以為同事不敢反抗，不敢把事情鬧大，才一而再、再而三地造次嗎？於我而言，我能做的，已經做了，我既不需要添油加醋，也不需要極力挽回。我只需要盡應有的責任和義務，只需要付出自己的良心，對雙方都是如此。

保持中立的態度，是最專業、最職業的態度，然而對我來說，也是一種挑戰和壓力。

事態的進一步發展不是我能控制的，唯有做好自己該做的。

有罪的，自己快快悔改吧。

願上帝保佑每一個人都能平安喜樂。

吳琰文

小藺畫

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