世界經濟論壇發布報告稱，2026 年有 57％ 美國女性會失業

世界經濟論壇發布報告稱，到了 2026 年美國會有 140 萬個工作崗位被機器自動化代替，而在這其中女性未來的工作機會受到打擊是比較嚴重的。

世界經濟論壇的報告分析了美國約 1000 種的工作類型，覆蓋了 96％ 的工作崗位。它指出，57% 由女性擔任的包括秘書、行政助理、醫院護理工作等崗位，會因為自動化而淘汰。

研究結果顯示，每個工業機器人可以代替 6 名員工，但隨著人工智慧技術發展，機器人會更加智能，代替的員工人數會更多，報告舉例說 30% 的銀行崗位會在 5 年內被淘汰。

不過，報告稱被淘汰的工作崗位人員可以通過就業再培訓（reskilling）獲得新的工作機會，比如生產線工人可以被再培訓成建築工人或者水管工人，傳統媒體的印刷工人可以培訓成拖拉機手或者牧場工作人員。

如果沒有再培訓的情況下，美國有 1/4 的工人年收入將會減少約 8600 美元，也會更多人失業。但如果可以有 2 年時間再培訓，95% 的工人可以獲得新的就業機會，年收入還將增加 1.5 萬美元。

新的職業培訓會讓大部分人會獲得新工作，但女性的選擇比男性要少得多。報告顯示，如果沒有經過再培訓，女性只有 12 種工作崗位選擇機會，而男性的是 22 種。如果有再培訓，女性有 49 種工作崗位選擇，而男性是 80 種。

職場男女平等一直是備受關注的話題，而自動化對崗位變動將會擴大工作場所的性別不平等。

報告的作者之一 Saadia Zahidi，同時也是世界經濟論壇的職場性別研究工作人員稱，美國在失業與再培訓的措施上，總是圍繞男性、藍領工人、工廠以及煤礦工人進行，實際上在被機器自動化打亂的工作崗位中，很多都是女性的工作崗位，但公眾敘述、議論和研究數據里總是忽略了這一點。

報告舉例，在製造業轉型中，人們可能會集中關注由男性任職的 9 萬個製造業崗位會面臨的風險，但卻忽略了這其中還有女性擔任的秘書、助理職位，加起來大約有 16.4 萬個崗位。

世界經濟論壇預測稱，在工作場所實現男女平等可能要花上一個世紀時間，這比一年前預測的實現時間延長了 20 年。

不過，報告說目前比較樂觀的是，經過再培訓後，女性獲得工資提升的機會比男性要大一些，女性的為 74%，男性則為 53%。這或許可以彌補部分男女之間的工作差距。

題圖來源：unsplash

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