金融民工跳槽最重要的事兒
所謂樹挪死，人挪活，小三挪挪成老婆，跳槽無小事，要準確掌握跳槽的動作要領，採取最正確的跳槽姿勢，才不至於一個跟頭甩出去，把臉卡在槽沿上……干咱這行的臉皮則么厚，咯壞了人家豬槽子你賠得起嗎？
作者｜柱哥
來源｜言今（yanjinhezhuzidounb）
釋義:清人徐珂的《清稗類鈔》中明確解釋說：「原指妓女而言，謂其琵琶別抱也。譬以馬就飲食，移就別槽耳。後則以言狎客，謂其去此適彼。」大意就是就是，一個妓女和一個嫖客纏綿了一段時間之後，又發現了更有錢的主，於是丟棄舊愛，另結新歡，如同馬從一個槽換到另個一個槽吃草，因此，這種另攀高枝的做法被形象地稱為「跳槽」。後來這個也被用到嫖客身上。一個嫖客對一個妓女厭倦了，又另外找了一個，這種行為也可稱為「跳槽」。
即，跳槽本是青樓語，用與民工正當時。
註：本文中，民工一詞，如無特別說明，均指金融民工。
正文
歲末年初，帝都也到了該下雪的季節，苦逼了一年的金融民工們也到了該發年終獎的日子，但說實話，發年終獎這事兒就跟帝都下雪一樣，很多時候只是你自己覺得「該」而已。
但無論你那莫須有的年終獎或多或少，或有或無，拿了的，沒拿的，假裝拿了的，好像拿了的，各路民工們又都人心思動，開始了一年一度的騎驢找馬，坐冬望春的跳槽活動。所謂樹挪死，人挪活，小三挪挪成老婆，跳槽無小事，要準確掌握跳槽的動作要領，採取最正確的跳槽姿勢，才不至於一個跟頭甩出去，把臉卡在槽沿上……干咱這行的臉皮則么厚，咯壞了人家豬槽子你賠得起嗎？
其實，坦白講，在如今這個季節跳槽，很多時候也就是個屎窩挪尿窩的事兒，你放眼望去，在這個嚴酷的冬天，一個個都特么凍的跟重孫子似的，一通面目全非腳，都尼瑪鼻青臉腫的，無論親生的，領養的，還是野生的，誰也不比誰好哪去，但我也說過，這個時節又是跳槽最好的時機，因為成本最小，是的，好話賴話都讓我一個人說了，畢竟這是我自己地盤，我想咋說就咋說。
關於跳槽的事，很多人都振振有詞的講過很多了，哥也顧不了那許多了，今個就自顧自的劃點自以為是的重點吧，畢竟，作為一個槽點很高，跳槽經驗豐富的老司機，哥還是有那麼一點歪理邪說的。
一、平台
干咱們這個勾當的，吃著牌照的飯，干著套利的活，什麼最重要？自然是平台最重要啊。那平台的大小重要嗎？怎麼說呢，我理解，關於尺寸的問題其實就跟你撇條選馬桶似的，怎麼選？大就一定好嗎？我看未必，你得根據你屁股的規模來選啊，匹配你的才是最好的，馬桶大了兜不住，小了擱不開；其次，你還得注意觀察水的深淺，有的機構水可深著哩，一傢伙下去就要濺滿屁股的水；再有就是平台的氣質，也就是馬桶周圍的氣味，是濃香，清香還是醬香，這個是很影響你辦事的心情的。
有的人可能要問了，你丫前面不是說現在所有的平台都差球不多嘛，那憋的猴急還這麼精挑細選的有個卵用啊，這個還真不一定，一條大街你放眼望去可能也都沒啥區別，你隨便找個地方擺個碗要飯，可能收成不好，但你換個路段生意可能立馬就欣欣然了，你還別不信這個邪。有的人又該說了，說柱哥你特么又喝多了在這信口雌黃，勞資是特么出來賣的又不是出來要飯的，哥可以現身說法的告訴你，站街女站在哪攬活還真的是很影響生意的。
二、業務
前面說了平台的尺寸和深淺，下面就介紹介紹業務規模的大小，其實，對個人來說，公司整體業務規模的大小不是很重要，關鍵是相應的業務模式，業務標準適不適合你資源稟賦（如有）的變現，適不適合你專業能力（如有）的發揮，簡單來說，就是你來了能不能幹成事，干成事了能不能拿著錢，當然了，要是幹不成事還能拿著錢，而且又沒啥特殊背景，那我必須恭喜你，你不是撿到寶了就是被推倒了……
三、職級待遇
所謂人往高處走，除非你徹底轉行，離開這個是非之地，如果還是在這個圈子裡，那跳槽至少要謀求個職位的升遷和/或是待遇的提高。在這個圈子裡，很多人的職級都是很虛的，主要是出去唬人用的，通脹的不值啥錢，但如果連這麼個爛大街的虛名都不願意給你，那就跟丫磨嘴皮談感情了，但待遇永遠是最實在的，就算不漲至少也要打平吧，否則你折騰一回很可能就成了扒房子找蛐蛐兒——就特么玩了。一般來說，中（後）台看固定，前台看浮動，但哥需要語重心長，苦口婆心，不厭其煩，孜孜不倦的給你們個預警:績效這東西常是說時有，要時無。應付薪酬（績效）賬上有，少見有人拿到手。所以，一定要打聽好公司過往對員工績效兌付的歷史，雖然過往業績表現不代表將來，但押注一個歷史相對清白的機構總比賭一個不乾不淨的傢伙良心發現轉性的好，這個時候，就多看看固定，別太在意浮動了。這行里擅長畫餅的人多，烙完餅肯老老實實分餅的人少，咱是出來賣笑賣身養家糊口的，又不是出來做慈善付費聽人講故事的，更不是看人畫餅的，畢竟，就是梵高畫的葵花餅也解不了咱民工的餓。如果不是真正出來與人創業，就別再為了所謂的勞什子經驗犧牲你那本就可憐巴巴的薪資待遇了。跳槽如改嫁，就別再為了幾句甜言蜜語就奮不顧身獻出身體了，你在一個給得起你（相對）高工資的地方都沒學到的東西，你還能指望在一個只能提供低工資的地方學到？你要是真相信這個，那隻能說明你要學的東西確實還有很多。
四、跟對人
說到底，這行主要還是個跟人打交道的職業，是個需要團伙作戰的營生。所以，選對人很重要，良臣擇主而事，人要是看著不順眼，處不到一塊去，聊不到一起去，尿不到一壺去，那是沒法長久在一個槽子里覓食的。怎樣算跟對人，我理解的很簡單，臭味相投，能夠帶你成長，願意與你分享，重信守諾，仗義靠譜，才值得你為其鞍前馬後，兩肋插刀，肝腦塗地。說白了，不是咱自高自大，不知所謂，而是就算咱是包小姐，那也得仔細挑挑顧客不是。
五、風水
所謂一命二運三風水，但哥認為這句話順序錯了，風水的作用被大大低估。現在都流行講AI，但哥覺得再牛逼的人工智慧也干不過風水大師，科學的東西再深奧也終是有跡可尋，但玄幻的東西是看不見摸不著，完全不按套路出牌的，別說駕馭了，連了解亦是很難。有一些後生仔不知天高地厚，一時間背了個牛頓三大定律，學了幾個自然原理的，就自以為掌握了宇宙的奧義生命的真諦，叫囂乎信仰無用，科學萬能，但人終究還是要有所敬畏的。作為一名自學成才的三線業餘風水學家，孤竊以為，在一家公司里，辦公室氛圍不是最重要的，辦公室政治也不是最重要的，辦公室的風水才是最重要的，而風水裡面有一點是最最最重要的，往小了說會影響你的職業生涯，往大了說會改變你的人生軌跡，對它有多重視都不為過，但很多人又很容易忽視這一點，以至於一失足成千古恨，再回頭已好幾百斤，哥今天就在這裡向你們莊嚴宣告，鄭重提醒，希望你們能夠真正重視起來，跳槽前務必多花點心思去調查摸底落實，那就是:
入職前一定要確認公司會議室的門是否可以從裡面反鎖……
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