老闆嫉妒老員工，逼老員工辭職，結果不到兩個月老闆損失上千萬！

元老級員工阿三來公司3年，從公司成立就開始跟著老闆一直到今年，至今天也有5年了，各方面表現也都不錯，而且拿公司視為自己的家，不僅老闆對他很賞識有加，老闆也頻繁給他漲薪水。

這5年多的時間，阿三為公司創下了不下於幾千萬的業績了，慢慢的也看著公司從原來的2個人變成了現在的500多號人，可以說已經成就了一個團體了。

但是這樣的現象持續了5後，到今天，老闆卻開始隱隱的擔心，阿三功高蓋主，於是，老闆做了這樣一個舉動，導致最後小江氣不過，直接離職！

老闆直接從老家請回了一個初出茅廬的小子，是老闆的表弟，來工廠跟著阿三打下手，名義上是阿三的助理，但是實際就是阿三的監視人，是老闆派來監視阿三的。

阿三雖然也沒做什麼虧心事兒，也不怕監視。但心裡總歸很不開心，覺得一起出生入死的兄弟，對自己連這點信任也沒有。而且這位老闆的表弟一向對工作偷奸耍滑，不幹正事，只要能夠達到自己的目的而不擇手段。阿三因為覺得是老闆的表弟，又是派來監視自己的，於是就一再忍讓，他卻一再得寸進尺。終於，阿三在無奈之下提交了離職報告。

沒想到，這辭職報告一提交，老闆不僅沒有挽留，還沾沾自喜，想著自己可以把銷售部牢牢攥在自己的手裡了。於是，阿三堅定了要走的。

但，好景不長的是，2個月後很多大客戶就開始取消了跟公司的合作，公司每個月的業績不斷下滑，這時候，老闆開始慌了，定單沒了，員工也相繼離職，再請阿三的時候，阿三早就把號碼換了。留下老闆一人後悔不已，這一下老闆就損失了上千萬。在職場中，我們所在的公司，是否也有這樣的老闆，你遇到過嗎？

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