跳槽前一定得想好的3個問題，否則必吃大虧！

我們像是被嘻耍的木偶，心裡的捨不得掌握著身上的絲線，導演一場又一場屬於自己的鬧劇。

如何在職場上充分的掌握主動權對職場人來說是非常重要的，為了選擇更好的發展，更大的平台我們往往會選擇跳槽，那麼如何跳槽才能對我們的職場有利？

那麼在跳槽之前應該問問自己3個問題：

為什麼要跳？

跳槽者都有各種各樣的理由，比如收入低、領導不好、壓力大。如果你頻繁跳槽的話，或許要認真思考一下,我究竟是不斷追求更好的職業，還是從一個職業逃到另一個職業？

要知道，很多在目前職業遇到的挑戰，正是磨礪你職業能力的好機會。而如果刻意逃避它，你會發現在另一份工作中也會遇到同樣的問題。

能不能跳？

當你對目前的職業不滿的時候，很容易感覺其他職業都非常美好，跳過去才發現並非如此。工作也是這樣，你一定要了解那最壞的一面是什麼，以及你能否承受這些代價。最好的一面是真的那麼好嗎？有沒有一些你不知道的？

去年有個朋友去外企面試。面試她的HR說我們公司秋季每個周五的下午都不用上班，你可以去戶外享受美好的景色，後來入職以後才知道，這是以周一至周四每天加班1小時為代價的。

職場人的煩惱

現在跳合適嗎？

很多人看到自己不適合目前的工作，也明確了自己的職業目標，於是馬上做出了辭職的決定。辭職後他才發現自己的能力還達不到新職位的要求，於是又被迫回到原來的工作中。

所以當職場人在選擇跳槽時，一定要多問問自己這3個問題，有沒有自己滿意的答案，因為盲目的選擇就等於欺騙自己

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