對人再好 人心「難留」戰國時期的《魏國》就已經體會到了
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02-01
世界這麼大，人如此之多，而且每一個人的想法目標各有不同，你覺得對方能在你的領導下走下去，這個非常難。中華上下五千年，每個時代都有各自辭別去尋找目標的人。當今社會，辭職書寫的領導不簽都不忍心，最有代表的就是那個女老師《世界這麼大我想去看看》。
然而在戰國時期，最有代表的就是三家分晉的「魏國」。看歷史不得不承認，魏國的國君與政策才是導致魏國人才流失的重要原因，魏王想留吳起，把女兒都獻出去了，吳起是被恐嚇陷害，不敢娶這個公主，可是當時吳起也有一點膨脹之心。魏國舞台已經容不下他的才華，必須另尋平台，好在魏王也比較昏庸，鍋都是魏國背。·
再看商鞅，商鞅在魏國是被無視而流失的，哪怕他的老師極力推薦，魏王還是寧可用親戚，不用外人的政策，最後既然把商鞅給忘記了。商鞅跑去秦國而沒有去其他國家，並不是商鞅有火眼金睛，應該也是順著生活需要，順勢拿到一個好平台。
魏國不能稱得上對人才很好，恰恰相反，對人才不重視。可是逃出魏國的人才固然多，不成才的不知道大家算過沒有。人才逃出魏國也有這樣的原因，魏國是一個四戰之地，五國隨時合眾夾擊都可以，並且很方便，管你再強大也鬥不過五國合眾，這哥地理環境在當時所謂的人才應該是看出來了，不然也不會都跑到邊境的國家，為什麼不去韓國。
在當今社會，我們恰恰能以魏國為反面教材。至少不能像魏國一樣，讓自己四面受擊，至於想幫助你的人絕對也會看看你的未來，衡量兇險。想離開你的人走後是一個鐵哥們不是更好么。
不強求與人，不困住自己。
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