中日社保協定一年幫日企省490億日元！

中日兩國政府為了消除養老金等社保費用的重複繳納，就「社會保障協定」達成了實質共識，進駐中國的日本企業或將從中受益。有估算認為，日企的保險費負擔每年將減輕400多億日元。中國對於近年來外資企業投資減少、撤出增加的危機感日趨增強，似乎是期待在中日關係改善等的推動下日本企業的投資能夠復甦，因而採取行動促使協議達成。

中國各個城市的養老和醫療等社保費用有所不同，在北京和上海是由企業承擔工資的3成、員工承擔1成。自2011年起，原則上要求外國員工也要參保。中國的社保費用在國際上處於較高水平，對在華外資企業構成巨大負擔，但隨著此次達成協議，駐華員工停留時間如果在5年以下，可免除在華參保義務。中日兩國已就爭取早日簽署協定達成了一致。

中國已和德國、法國、加拿大和韓國等10個國家簽署協定。日本2011年啟動談判，但因沖繩縣尖閣諸島（中國名：釣魚島）問題而陷入停滯。據日本貿易會估算，在華日企整體每年產生490億日元的社保重複繳納負擔。歐洲和韓國企業的負擔隨著協定簽署而減輕，日本企業在競爭上處於不利地位。

另一方面，中國希望重新擴大日本企業的對華直接投資。2017年日企對華投資達到32億美元，實現小幅增長，但仍不到2012年的一半。從外資企業整體的對華投資來看，由於人工費和房地產價格暴漲、收益率下降，2017年連續2年低於上年水平。

具有先進技術和經營方式的歐美企業的投資下滑，中國對日本企業寄予厚望。

日本經濟新聞（中文版：日經中文網）原田逸策北京

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