今日，三星電子公布了2017財年第四季度及2017財年全年財報。

財報顯示，三星電子去年第四季度季營收65.98萬億韓元（約合615.54億美元），營業利潤為15.15萬億韓元（約合141.3億美元），凈利潤為12.26萬億韓元（約合114.38億美元），較上年同期大幅增長了78%。

在整個2017財年，三星電子的營收為239.58萬億韓元（約2235億美元，約1.41萬億人民幣），營業利潤為53.65萬億韓元（約500.5億美元，約3761億人民幣）。

圖片來源：戈藍V

據悉，三星去年四季度的凈利潤主要由零部件業務推動，其中有很大一部分來自於存儲晶元業務，表現在用於伺服器和移動設備的存儲晶元訂單需求非常強勁。

從業務營收分布來看，半導體業務貢獻了21.11萬億韓元的營收和10.9萬億韓元的營業利潤，依舊是利潤的主要來源。顯示面板業務在去年四季度也有明顯的增長，營收達到了11.18萬億韓元，營業利潤也達到了1.41萬億韓元。IT和移動通信部門的合併營收為25.47萬億韓元，貢獻了2.42萬億韓元的利潤。消費電子業務的營收為12.72萬億韓元，營業利潤為0.51萬億韓元。

一個季度凈利潤相當於華為3年

2017年，華為總營收首次突破1000億美元，達到1022億美元，（約合人民幣6433億元）雖然較2016年已有大幅增長，但跟三星電子的上萬億還相差甚遠，更不用提整個三星集團了。

在盈利方面，華為去年的凈利潤預計在40億美元左右，約合人民幣也就251億，僅為三星電子一個季度的四分之一。

為犒勞員工，多發半年薪水

由於三星電子的晶元、智能手機和顯示面板業務在2017年的表現優異，三星電子決定為這些部門的員工發放相當於半年薪水的績效獎金。

三星電子目前已通知公司高管和員工，將發放年度績效獎金，以獎勵在上一年為公司利潤增長作出顯著貢獻的員工。

根據三星電子的薪資體系，三星員工可在年初一次性獲得「員工成功獎勵」（OPI）。通常，三星會將每年納稅後所得運營利潤的20%作為OPI發放給員工，每位員工的獎金額可高達其年薪的50%。

除了OPI獎金，三星電子晶元業務部門全體員工在去年11月還一次性獲得了相當於月工資4倍的特殊獎金，這也是四年來三星電子首次為高管和員工發放特殊獎金。

此外，三星視訊顯示部門（Visual Display）和消費電子部門員工分別獲得了相當於年薪35%和28%的OPI獎金。這兩個部門也完成了自己的年度目標，但並沒有像晶元部門那樣獲得創紀錄的利潤。

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