怎樣看待拿完年終獎就辭職？

年終獎存在的意義，一部分是對整年業績的獎勵，另一部分是為了使員工更不容易在年中隨便離職。所以（如果你已經打定主意要離職）拿完年終獎就離職反而是正常企業鼓勵員工採取的行為。

沒有什麼不好，也沒有什麼不道德的。

企業很怕員工隨便離職，這會打亂很多生產/工作秩序，但是天要下雨娘要嫁人，員工都不離職的企業還從來不曾存在，很多企業退而求其次，寧可員工盡量在一年中的一個固定時段離職，要做到這一點就要靠年終獎。

到了下半年，你可能就會想，要是現在離職，積攢到目前的那部分年終獎就沒有了，乾脆還是再多待幾個月吧，等到拿到年終獎再離職。所以，拿完年終獎就離職其實是企業鼓勵的，也就是說，如果你確定要離開這家企業了，那麼企業更希望你拿完年終獎再離職。

如果你的主管或者hr告訴你拿完年終獎就離職是不厚道的，那麼趕緊離開這家企業，因為這個主管或者hr顯然是在愚弄你。這屬於價值觀不正。價值觀不正的企業，且不說未來發展會怎麼樣，它就算是發展得好也不會與你分享。所以趁早離開為妙。

有的企業就更為厚道，你在任何時間離職，都會按工作時長來按比例結清你今年的年終獎。有這種規則的企業，很大概率上在其他方面也對自己的員工更好！

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