人工智慧來了，你拿什麼拼職場

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人工智慧來臨的速度比你想得快

2017年1月，Alpha Go打敗人類圍棋選手獲得60連勝。

2017年3月，谷歌宣布在診斷乳腺癌方面，人工智慧已超越專業的病理學家。

2017年4月，《科學》雜誌報道了在預測心臟病風險方面，人工智慧又超過了人類。

2017年11月，淘寶天貓4億張banner圖全部由阿里AI設計師魯班設計。

2017年12月，人工智慧入選「2017年度中國媒體十大流行語」。

在過去的一年裡，「人工智慧」這個詞語可謂真正進入了大眾的視野。

在人工智慧的快速引領下，「無人時代」的標籤迅速火了起來。

京東的無人倉，百度的無人駕駛，阿里的無人超市，人工智慧的應用和快速發展對於企業而言，意味著巨大的機遇，更低甚至不用人工就可以帶來高效穩定的產出。

但也有不少人擔憂，未來他們的工作會被人工智慧代替。

他們的擔憂不無道理，可以預見的是，未來一些將會逐步被人工智慧所取代，如：司機、快遞、編輯、工廠工人……

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未來的職場將淘汰50%的工作崗位

李開復在2017年的時候曾說過：「未來十年，今天50%的工作崗位將會被人工智慧所取代。」

既然是大勢所趨，每個人都避免不了，那麼如何在未來的職場中找到生存之道，成為無數職場人關心的話題。

未來的職場，必定會淘汰重複度高，機械化勞動的崗位。取而代之的是人工成本和犯錯成本更低的機器勞動。

規律性，且不需要太多思考的崗位也會被淘汰。中國的一個社會現狀就是人口基數大，沒有核心競爭力缺乏進取思考，加上人工智慧日趨成熟，這樣的崗位終將會被取代的。

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永遠不會淘汰的是一直保持學習的人

職場瞬息萬變，每個人都不可能一勞永逸。

我們當前所擁有的成果和功勞，不代表著未來的成就。

因此，每個職場人都應該關注的是個人成長，以及個人成長所帶來的能夠在未來道路上加碼的東西。

個人成長注重的就是可遷移的綜合能力，這其中包括：

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多維度發展

未來的職場人才需求，將會是往人工智慧所代替不了的方向發展。

創造力和社交能力，是人工智慧所無法擁有的。目前的人工智慧技術，還很難模仿具有顯著人類主觀感知意識的各種能力。

如演繹推理、天馬行空的想像力和創造力，而這正是人類獨有的財富。除了本職崗位上的專業能力，我們也應該多培養自己在感知方面的能力。

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保持好奇心

我們永遠不知道今天學到的東西是否會在明天派上用場，對一切事物保持一顆好奇心，它會促使我們主動地去思考，不斷地去探索未知。

滿足於現狀就意味著對生活的激情失去興趣，好奇心正是我們掙脫現狀達到更好的未來的通行證。

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持續學習

保持一顆學習的心態，不被現有的思維模式所固定，勇於學習新鮮事物，培養成長型的思維模式，在實踐中提煉學習心得，加之利用應用到其他方面中。

做一個持續學習的職場人，面對未來不知道會如何發展，但也能做到從容應對。

職場永遠不會淘汰的是一直保持學習的人！

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