英國人按收入被劃為七個等級 看看自己屬於哪一層？

據英國《衛報》網站報道，在英國，經濟不穩定已是「新常態」，只有30%的英國人表示他們生活得很舒適。

英國皇家藝術學會（RSA）智庫的一項研究發現，經濟不穩定已成為英國的「新常態」，英國工作人口中至少70%都處於「長期破產」狀態。繁榮、努力還是僅僅關於生存？RSA對2000多名工人進行了調查，發現受訪者中約30%的人表示他們生活得很舒適，40%的人表示他們的財務狀況長期不穩定，剩下30%的人表示他們的生活難以維持。

本篇報道的作者、RSA的資深調查人員巴拉拉姆表示：「經濟不穩定已蔓延至我們的整個勞動力市場，包括那些表面上看似乎安全的職業。」根據該報告，32%的英國工人儲蓄不足500英鎊（約合4440元人民幣），41%的英國工人儲蓄不足100英鎊（約合888元人民幣）。將近30%的人擔心他們的債務，而43%的工人在出現困難時，家中沒有可以依賴來幫助他們解決經濟問題的人。只有44%的工人認為在過去五年，他們在職業上有發展；只有40%的工人認為他們未來會有良好的工作進步機會。

巴拉拉姆說：「從零售業工人到倉庫操作人員，從護工到清潔工，我們正開始發現數百萬年復一年長期處於失業狀態且過去不為人知的人口。對這類工人而言，真正的危險是未付兒童保育費，而房租即將新一輪上漲。」

近日發布的英國勞動力市場數據顯示，去年就業率達到新高。但是RSA的報告明確表示，更廣泛的經濟趨勢表明，隨著實際工資的下降和有工作但貧困程度加深，工人的狀況會更加糟糕。RSA報告確定了它稱之為英國的「新階層結構」。它還創建了一個在線工具，使人們能夠了解自己屬於哪個階層。

·慢性的不穩定：這個可靠但沒錢的群體通常有份穩定的合同工作，但是薪水很低。60%的人存款不足1000英鎊（約合8882元人民幣），工作滿意度低，工作自主性差。典型職業：全職銷售助理。

·急性的不穩定：一般沒錢，但時好時壞。工作報酬通常很低，但是與慢性的不穩定不同，這個群體的人比較年輕，45%的人擁有學位。典型職業：臨時服務業。

·靈活工人：熱愛自己所從事的工作，即使薪酬很低：這類人群中83%的人對工作滿意，但有59%的人年薪少於2.1萬英鎊（約合18.7萬元人民幣）。比起安全，他們更注重自由。典型職業：自由攝影師。

·穩定工人：這個群體中90%的人認為待遇良好，69%的人認為薪水不錯，對他們而言，工作只是達到目的的一種手段。但是他們儲蓄很少。由於依靠工作獲得收入，因此很容易受到衝擊。他們的日常工作面臨自動化的威脅。典型職業：公共部門管理人員。

·理想主義者：中等收入、充滿熱情、通常是千禧一代（這類人中有一半都是35歲以下的），70%的人認為他們在工作中對社會做出了積極的貢獻。他們很有可能依賴父母來獲得收入。他們多來自城市，25%的人儲蓄額超過1萬英鎊（約合8.9萬元人民幣）。典型職業：慈善機構的員工。

·奮鬥者：這些人有固定的長期工作，收入較高，儲蓄較多，但他們擔心艱苦工作與公平薪酬之間已不存在關聯：73%的人感到有壓力，只有20%的人認為他們的薪酬與努力相匹配。典型職業：中層經理。

·有遠大抱負的人：最富裕的群體：55%的人儲蓄超過1萬英鎊（約合8.9萬元人民幣）。他們成功地適應了自動化，並且可能是最重視新技術的群體。他們的工作有很好的保障、很大的自主性和很高的成就感。典型職業：IT服務業主管。

報道稱，目前有近100萬個零時合同工和170萬的臨時工。有480萬名自主經營人員，英國的零工經濟約有110萬工作人員，在短短五年內，這將等於英格蘭國民保健署（NHS）的工人人數。

RSA的首席執行官馬修·泰勒最近為英國首相特雷莎·梅進行了一次就業審查。他表示：「雖然這份報告描述的七個階層中有各種不同，但我們可以清晰地看到有多少人受到相同問題的影響。工作不穩定和工作中缺乏自主性或控制權是最普遍的兩大問題。」

報道稱，由於人們面臨著生活成本、技術和國際競爭力的改變，該報告呼籲新的責任、權利及現代社會契約。該報告稱政府必須探索普及兒童保育項目；為自由職業者提供產假或陪產假；將「國家最低工資」制定權移交給各市政委員會，並且隨著自動化時代的到來，將個人預算用於重新學習新技能。（編譯/高衛華）

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