想辭職又怕找不到工作？其實只要一點明確三點做好，再也不慌！

想辭職又怕找不到工作？一點明確三點做好，再也不慌！

我們先把這個問題拆分為「工作不開心想辭職」和「怕找不到下一份工作」兩個部分來看。

工作不開心就想辭職？那可能這輩子你都得跟那微信「跳一跳」似的在高頻跳槽中度過了，也基本不可能找到讓你開心的工作。

所以，首先你要明確，但凡是工作，都會有不開心的時候

我敢向你保證的是，任何一家公司都有自己的各種各樣的問題，不論是bat還是一家剛剛初創的企業，只要你在為別人打工，那麼你就一定會遇到各種各樣的問題，但實際上，如果你成為一家公司老闆已返回自己的壓力和問題變得更大了。因此遇到問題的時候，你一定要迎難而上，想辦法去解決這些問題，而不僅僅是逃避。

但其實如果你想明白這三點，其實跳槽並沒有問題。

1.你到底為什麼想辭職？

想辭可能理由很多，所以在決定跳槽之前，一定要先明確自己為啥要跳槽。是因為工作本身讓自己不喜歡還是工作環境或者是同事讓自己不開心？

如果是因為不適合自己我勸你果斷點辭職，如果是因為環境或者同事原因讓你不喜歡小編認為可以考慮一下能否繼續工作下去，如果不能也果斷辭職。正所謂長痛不如短痛，早點結束早點重新開始。

2.如果裸辭，你能撐多久？

你是向父母或朋友伸手，還是依靠自己的銀行卡或信用卡過活？如果你的存款足夠你支撐一陣，那麼裸辭也不是什麼大問題。你可以好好利用一段時間，出門旅行或者在家修整，然後再去精神抖擻地找工作。如果你的餘額不夠你折騰，那就乖乖地騎驢找馬。畢竟，手裡有一份不開心的工作要比沒有工作強一百倍。

3.你是否擁有真正獨特、稀缺的技能？

另外你很擔心找不到下一份工作，那麼擔心可能有兩種情況，一種情況是現在的公司高估了自己的能力，從而給自己的一份高於市場均價的工資。另一種擔心是覺得自己確實沒有獨特的技能，不能找到一份讓自己稱心如意的工作，或者找到的工作跟現在的工作差不多。

所以發現了嗎，其實問題的根源不在於你過得開不開心，而在於你到底有多大能耐。如果你自己的技能受到了整個市場的認可，甚至於受到獵頭和各公司人事部門的追捧的話，你完全不會有這種疑慮。

所以與其猶豫不決，不如趕緊學一點乾貨讓自己更有就業競爭力！

我是職場達人傅一聲，歡迎你的關注！

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